厦门海尔集团面试经验

现在面试到二轮，一轮为英语面试，较为简单。二轮，一个hr一个专业面试官，HR问一些基本问题，如家庭情况，获得几个offer，期待薪资。专业面试官面试专业问题，涵盖面十分广，有一定深度。整体感觉十分舒适，面试官都很好，公司给人很踏实的感觉。

充分做好准备，把你想去的区域的日立系统做好研究，保证自己知道自己想干什么，日立需要你帮他干什么就可以了。

老东家了，有幸被面试，也有幸面试过一次刚毕业的应届毕业生。财务经理级别基本都是从自己家的文员提拔上来的，基本都是招收应届毕业生，可以去集团，集团发展更好，也可以去门店，门店稍微累一点，但是学东西。总结:适合应届毕业生刚出校园去工作。

技术面和hr面试一起面的，主要是技术面的考官在发问，提问内容包括在校经历，简述所研究的主要内容以及一些基本技能的学习经历。hr发问比较少，不过职业规划的问题确实有点懵...之前没想过。

比较专业的技术人员，面试还是很简单的，基本就是问一下以前做过哪些，有没有这方面的经验，对于技术方面有几年的经验了，或者说以前干过哪些行业，还有就是最好能准备一些技术方面的证明材料，如果有准备的话，基本面试都能过，我是专业的，所以感觉面试人员甚至还不如我。 整个面试过程，他们只听我说了，不住的点头，就这样，面试轻松过。

一面：英语＋（无领导）半点面试的只有英语群面，整点面试还有无领导。我只参加了英语面试。一个小组大概12个人，首先英文自我介绍，之后面试官会有两个英语问题，每个问题只能两个人抢答。 二面：综合面试。就问一些平常的问题，没有专业问题。主要提问简历，实习。 二面结束说的是中秋节之后有专业面试，但是中秋节结束之后发短信咨询却说岗位已经招满了。excuse me?然后在一个秋招群里看到那个岗位录取了男生哦，嘻嘻。

校招面试，分三轮，第一轮英语面，几个人一起进去，轮流回答同样的英语问题，非常迅速就结束了，第二轮hr面试，电话面试的，简单聊了聊，第三轮是领导面试，聊项目相关的，问项目做的东西类的，比较简单，对学校要求比较高。

面试过程比较轻松，面试官比较和蔼，问了一些专业问题，还有对未来的打算。面试最后面试官谈了一些待遇问题，总体还算轻松。

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

简单