厦门厦门三五互联科技股份面试经验

满意，面试官挺帅的。

毕业之前过来面试的，过了2个月才过来上班的，但是忘了啥感觉，印象中面试不会特别难，还OK，基本的准备就好。

比如域名是什么，有什么做用，网站需要的最基本产品有什么，公司发展前景怎么看。对未来个人职业发展有什么规划。

好的印象，往往能给面试结果一个好的加分值。面试这家公司过程很简单，基本就是问你一些常规面试问题，期望薪资、对这个岗位理解等。

公司缺人，对于销售这块的人员招聘条件不是很高，是上市公司，如果喜欢销售的话，可以来，主要是以电话销售为主，而且销售的产品是互联网产品，相对于实体产品来说有一些难度，压力偏大，做好思想工作。

笔试的题目有一点困难，问的问题挺人性化

面试的销售，先是人事面试，大概讲了下公司情况，当然说好的比较多，后面是用人部门的主管面试，提了蛮多问题，诸如为什么做销售，你的目标是什么，之前公司经验等等。 面试完让等下，不知道是他们事情多还是面试人多，等了很久，另外一个人员又来面试，问题都差不多，问了可否加班等等，说是销售部门加班很正常，但是不严重，问可否接受等等，公司是上市企业，但似乎近年业绩都不太好，公司是挺大，有自己独立一栋大楼，但前景就不知道咋样了，毕竟过去只代表过去。

就是你自己做下自我介绍，人力资源小姐姐先跟你聊了一会儿，问你对销售岗的了解，还有公司有没有了解。然后她也讲一下待遇和公司制度，岗位要求。再然后，我们那个区的总监过来面试。讲的内容和人力资源差不多，还问了下为什么想做销售，还有什么想问她的吗。最后就让我回去等通知，差不多一天就收到结果，让去上班。

面的是海外销售岗，HR约的面试时间不是很好，上午11.00。去的时候等了一会儿HR过来，给了1张表格和2张面试题要你填。题目类型是1道英译中的公司相关产品介绍翻译，1道客诉邮件回复，1道降价邮件回复，全英文，难度中上吧对于这个行业不熟悉的人来说。交代了一下，HR给完要填的纸就离开了，写完估计也都快12点了，发信息给HR，估计在吃饭，等了一会才来。 HR先是了解下个人的一些情况让做个英文自我介绍，对未来的职业规划等等。然后介绍了一下公司的情况，岗位的要求。接下去就是问你有什么疑问，让你问问题。总体来说，过程不是很吸引人，相比面过的其他公司的HR，聊天让人不是很愉快。

感觉还可以吧，技术难度一般