上海点客信息技术股份有限公司面试经验

主要提问之前所做的行业和内容，对于这行的看法和碰到特定客户的面对方式，整体比较中规中矩，大致沟通了公司现在的情况和产品优势。

一进去就有一个长头发男的在大声发表意见，“我做销售那么多年，我会不知道吗”，面试官长的骨头突兀，加浓妆口红，感觉就不是很友好，全程不屑的语气，面过最糟糕的一次。

一面是部门同事，二面是分公司负责人，记忆深刻的是炎热的夏天，连一杯水都没有，面试问题都是稀疏平常的问题，没有难度，主要关注能不能短期搭建团队，感觉跟电销没两样。HR面试官不专业，不关注员工培养，问的问题也不专业，一听就知道不是专业背景出身。负责人相对问的全面一些，素养也好一些。公司没有什么问题，但是应该销售团队流动、补充都比较大的，所以综合不考虑这样的企业。

其余的问题没必要说，都是些基础问题，但是那个购物车测试点要注意，搜索是做类似商城类的项目比较多，这个测试点会问的比较细，网上都很详细的答案，要面试的朋友要注意下。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试运营助理，其实基本就是销售顾问，JD上的助理工作只会持续几个月。部门负责人直接面试，没有奇怪的问题。看网上的点评比较忐忑，但实际面试体验还可以，没有奇怪的问题。（上海）