厦门龙湖地产面试经验

hr会很详细的问你的简历，并且会问你一些能够体现人力资源管理的内容，比如说用一个词来形容你的舍友，还问了职业规划。

先一分钟自我介绍，然后根据简历问问题，为什么选择地产行业，为什么选择财务或者投资发展岗位等，以及最受挫折的事，怎么解决的。

自我介绍，然后描述一件最成功的事情，问专业研究的是什么？根据简历问了一些问题。最后留下问问题的时间。心得：保洁八大问还是得好好准备的，专业知识几乎没问。

面试一共有两轮 ，第一轮业务领导+人力bp，先自我介绍，然后人力会问几个常规问题，业务领导会针对你的简历问一些专业问题。第二轮是人力总经理，面试问题也是一些人力常规问题，龙湖主要看中的是个人素质以及潜力，过往的经历会影响你职级以及薪资的判定，但是要不要你取决于你的潜力以及个人能力。

面试前会提前一天让你上线测试网络及设备。面试过程大概10~15分钟，一个hr一个业务总，都还算和蔼。一开始先让做自我介绍，然后是行为面试。问的问题包括：最有成就感的一件事（问得很详细），坚持得最久的一件事，对房地产中供应链管理的理解，以后的职业规划。对职位的理解和职业规划回答得不太好，最后凉了。

一面就是一位人事部人员及部门经理吧，也是先自我介绍，然后让你讲一个具体的项目，其中会根据项目情况问些问题，人事可能会问些3到5年的职业规划，最后经理问一个灵活性的问题，当时是让我选一样动物代表自己，有点无语。相对来说氛围较轻松。

一轮还算简单，我抽到的是在酒店门口卖火锅底料。面试官没有刁难我，并且还指点一二，感觉人特好。第二轮就是群面，8人分成两个小组，竞品房产对抗，感觉就跟辩论赛一样。反正楼主挂在二面了

去的公司总部面试，一个部门老大，一个hr，总的气氛还是很轻松的。其实就介绍自己，听别人沟通，问了一些基本问题，也就这样了。

通过简历筛选的同学会收到一个面试前体验之旅的短信，主要是龙湖的人力主管介绍龙湖的概况以及厦门公司的概况，还有仕官生和仕官生前哨站的相关信息，之后是参观厦门龙湖的主要项目，然后过了两天会收到面试信息，一共只面试一轮，HR面和专业面一起，一对二的面试，HR会根据你的简历问一些主观的问题，比如你最有成就感的事，印象最深刻的事等； 专业HR会针对你的工作或实习经历问一些专业的问题，因为我工作过，所以这一块问的很细，比如问我高强度螺栓的施工注意事项、钢结构除锈工艺等问题，总体来说面试前就自己的简历充分准备一下自己所接触过的专业知识。

两个面试官，一个hr一个财务高管，根据网申填的经历问问题，会问比较细，让举例子说明你的某种特点，十几分钟面完。