厦门世茂集团面试经验

初面现场有些混乱，虽然之前是按具体岗位网申的，但实际上在现场自由选择是要面试企划岗还是营销岗。 营销岗初面内容是模拟销售。初面通过立即去参加复试。 企划岗说是无领导小组讨论，实际上是分组辩论。感觉面试过程中HR心不在焉。

一面就群面，十个人一组，两个面试官，多个岗位一起面，有财务、人力资源管理一起。先一分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，20分钟，要预留时间总结。当时小组讨论效率太低，有的人一直重复总结，浪费时间；也没提出什么有效、让人双眼发亮的建议；没有有效的计时员。 印象最深刻的是，当时的HR之一很不尊重受试者，很傲慢的样子，大部分时间在低头玩手机。因为我不是19届毕业的，她就很生气地质疑我为什么来参加面试。我原来也是蛮投一下，没想到简历关过了。

工程总和人力总面，难度比较大，会根据你的简历和自我介绍提问，会问的比较深入，而且会进行追问，所以当你不知道的时候最好说不知道，在场的面试官都是领域专家，强行回答反而会留下坏印象。

先是无领导的群面，然后直接选人出来单面，群面是辩论，给两个观点然后自己辩论。单面的话就是结构化面试啦

好早之前的网申，现场也可以投简历，22号在厦门世茂海峡大厦面试，一面为无领导小组讨论加辩论的形式，两组一起，5分钟自由讨论，20分钟自由辩论。一面结束后立即宣布下一轮的结果，还是蛮高效率的。

就根据简历问问简单的问题，需要对面试岗位有所了解，看岗位匹配度，但是不忙，缺人的话，实习面试一般都能通过。

参加的是实习生的面试，投完简历HR会打电话简单沟通和了解情况，问一些基础的问题，主要是确定你的时间吧。然后进行主管面试，面试也很简单，自我介绍，然后问了几个简历上的问题。

分小组进入一个小房间，每组10人。以辩论赛的形式展开讨论，正反方各五人。讨论过程很激烈，我坐在最边边，插不上话，只好狂记笔记，然并卵。总有人喜欢插话，感受很不好。

第一面是群面，自我介绍，加无领导讨论，总结观点，还有团队互评。遇到的正好都是本科生，竞争没那么激烈，但是进复试的很少，12个进了2个。

地点：厦大，所以群面的一大部分人是厦大的人员：临时八人凑成一组，各个部门的都有群面问题是关于，租购同权与租金，一组人只有一张A4纸供阅读。