厦门必胜客面试经验

一对一面试。快到暑假面试做兼职的学生很多，首先先叫你填一份关于你的个人资料，学历，获得的奖项，和以前是否有做过此类行业。然后就等待面试，面试蛮愉快的，经理很简单的问了你一些问题。如果你符合他的工作需要，基本上都会录用。

2个人轮流面试，感觉很好，面试官很亲切。

直接到餐厅了解，基本就是了解上班时间和工资待遇。餐饮业对基层员工的需求量一般都很大，所以基本没有什么难度。当然也要看它是否缺人。最后他要的一般是节假日过年能上班的，有三薪。

单面，会问一些基本的问题，和你什么时候可以来上班，薪水按小时记，总体感觉一般。

算是兼职面试的，一开始就是让作自我介绍，然后再根据你的简历问些在学校的学生活动和校外实践经历，好像特别看重这个吧，说的不能有纰漏，被发现不诚信可不好，接着就问下你的理想薪资，可以工作的时间段，接着再聊些有的没的，没什么好紧张的。接着就回去等通知，通知来的时候，就要去石工，两个小时，一定要认真 细心，不要偷懒。。。结束后会问你感想，工作环境有什么需要改进的等等。。。然后当场决定是不是录用你，一般到试工这样环节 你没有大的错误都会被录用，然后就是合同细节。

不知所云，首先，可能是没准备好的关系，觉得很紧张，不知道会被问到什么，也不知道要怎么回答，甚至是对职位也很困惑，不清楚会是怎样一个具体执行的，所以也很迷茫。被动的被问，被动的回答，就是浑浑噩噩的。

这次参加的是集体面试，一共有十个人，首先，hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟，然后，会给每个人发一个案例，十个人共同讨论这个案例，并最后派出代表给出结果，最后，会让每个人说出，如果这次面试会淘汰三个人，你会选择谁，并说出理由，但是最后这个环节没有进行，hr选择了提问个人问题。这个初面，主要是看你在一个新的团队里面，是否会很快的融入到里面，看你是否 活泼，开放，健谈，对人是否热情 等

就让我填了表格一对一的问问题