厦门融创中国控股有限公司面试经验

本来去融创面的是人力资源岗位，但是可能太过于活泼，二面结束后被通知重新面营销岗的二面。题目是在售楼处推荐2.4万美金的Tiffany钻戒，周围还有在健身房卖苹果的豪车，停车场卖华伦天奴的电脑等。营销岗多了一个营销实战，第一天是背十几页的说辞，第二天是电call和外拓，第三天是跑盘，第四天中午12点前交竞品分析报告。压力很大，所以放弃的人也很多。进入营销实战的有23个人，三天后剩14个。  然后是厦门公司终面，营销岗7个人一起进去群面，最后剩8个。   明天飞杭州区域终面，祝好运！PS：面试遇到的面试官都超nice，团队氛围很好，提倡的是无总文化，都叫哥哥姐姐。营销岗压力很大，几乎没有休息日，但是据说薪资也很客观。

第一轮是做游戏，类似于‘谁是卧底’，玩了两轮，第一个被票死的人要最总结陈词。 第二轮是情景模拟，抽两张纸，一张是商品，一张是地点。我抽到“在停车场，卖20万的华奴天伦的电脑”，然后开始你的表演。 第三轮是三天的营销实战，渠道、策划、销售都过一轮。

融创第一轮是群面，营销岗玩游戏，玩的是谁是卧底，非营销岗是无领导小组讨论，题目是面试官当场从题库中抽取的，楼猪抽的是关于房产税的辩论，自主分正反方，保证人数相同即可，开启二十五分钟的辩论，然后三分钟总结。

2017.2.6融创通过猎聘网电话面试，17号才通知2.26专场招聘会，场面挺大，井然有序，宣传很到位，等了两个多小时才一对一的面试，问题相对专业，都是平常工作中经常遇到的问题，主要看解决方式和情商吧，本来说当天就会通知复试的，可最后说领导不在要一周内通知。感觉这专场基本上是宣传造势的，不太靠谱吧，管理岗位一般不会通过这种模式招聘。

一面玩谁是卧底，二面是总监面试，一面八个人一组，玩两轮，据说通过率很高，我们组有至少六个过了，二面两个人一组进去推销奢侈品，总监会问你问题。

先自我介绍，然后面试官就简历提问，问为什么选择营销岗位，为什么大学选择土木工程专业，籍贯家里情况，问我还要问她什么问题

一面是群面，8个人一组，HR随机发放题目，是无领导小组讨论，一开始需要一分钟自我介绍。HR很和善，耐心回答问题。

无领导小组 8人一组 看材料 然后依次自我介绍加回答问题  一共1个小时左右 时间分配和顺序均自行讨论