厦门智联招聘面试经验

全程无纸化的面试体验，支持由面试人自主预约面试时间。因本人同行业经验丰富，公司个更是破例让老板先面试，人才观棒棒哒！

考了很简单的编程和sql语句，一点点测试基础理论，面试官整体很平易近人，问题也不难

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。

       问了性格，期望薪资，过往履历

两次面试，就问问相关问题，题挺简单

怎样从hashset中随机选取n个数

大老板是北京人，面试会更倾向本地人。内部的人事体系不是很完善，招聘完全结果导向，按招聘到岗提成。

一面直接和manager聊，聊了大概1小时左右，主要是关于简历方面以及一个role play。二面安排在一周后，会提前布置任务

业务主管面试，标准SOP流程，提问环节好像不在一个思维层面

大连公司总体来说不错，面试的时候hr很专业，给你感觉得到是有在思考的，总体感觉公司的员工都比较正向