郑州青岛肯德基有限公司面试经验

填好表如果餐厅经理初步筛选没有通过的话，是不会给你打电话的！面试首先会看你的外表，一般餐厅经理都喜欢朴实的，能干的，所以建议女孩子不要化妆，男孩子不要打扮，利落大方就好。其次，肯德基注重亲和力，不要一副自信满满的样子，记住你去应聘服务员不是主管。再有，他会问工作经验，家庭情况，个人情况，没有固定的模块，都是经理因人而异的问问题，但是问问题的目的就是想了解你的性格，不能太老实一问三不知，也不要说太多，记住朴实，勤快，机灵，最好始终面带微笑。我跟着经理面试过好多次了，条件就是要这些！

先做一份试题，交上走人，一般下午给结果 通知二次面试 。 群体面试 ，挨个谈谈自己的情况想法，面试官提问回答，走人； 三面 一对一面试 具体情况了解。

当时问了我个问题。饮料洒在大厅地上，厕所脏了，先收拾哪个。我选了厕所。就没有然后了。直接淘汰 到现在还交不过近来。

一面是HR 二面是区经理 三面区域经理问的问题大同小异。会侧重问你的抗压能力和对这份工作求职意向。比较常见的会问你上份工作的离职原因；对这份工作的认识；家人支不支持。

通过店面贴的招聘启示去面试的，面试经理人比较和蔼可亲，主要关心上班时间和家庭关系，以及家庭住址。面试第二天通知体检，然后上班。

主要是店长跟你进行单独的半结构化面试，先填写一份基本信息表格，然后再让你进行基本的自我介绍。问你一些对肯德基了解与否，看看你适合哪个岗位的问题。

提前电话跟我预约时间，约定好以后就可以去面试了，人事经理面试，人很nice，问了一些我每周的可工作时间等一些基本问题，很简单，也没什么紧张的，就顺利结束了自己的第一次面试。

面试官是一位女生，当时面试的人资岗位，好像是倾向于做考勤管理、校招的。 因为办公的地点很满意，所以去参加面试，但是当时没有做考勤的实际经历，性格也比较沉闷，不适合做校招。所以不能对号入座，也没进入复试，但是还是一次比较愉快的经历。

问的几个问题都不难，很实际，hr很和善亲切接地气，哈哈～个人认为只要虚心礼貌真诚回答，基本都不是问题，能不能录用你在通电话时其实就已经决定80％了，余下的就看你人品素质与能不能接受工资待遇了。

两轮，首先是hr的面聊，没什么新意，二面是hr的boss提出各种各样的问题