郑州达丰(上海)电脑有限公司面试经验

人很好 但我基础的都没答上来

软件开发岗位，进入公司先填好表格，然后上机做一套简单的试题，然后等待部门主管面试，整体流程大约两到三小时。

HR首先电话沟通一下，简单聊聊个人情况，然后约定时间线下面试。面试当天，HR先进行，一些没太多营养的话题可以随便聊，主要是下面的技术leader面，问了蛮多的理论知识。

一面 技术问题linux底层进程怎么创建线程，进程和线程共享资源是怎么回事算法题，leetcode原题，合并区间，两个数的最大公约数现场面，c语言基础算法题概率题，贝叶斯公式

这次面试的总体感觉并不是难度很高的那种，面试官总体还是很nice的。一开始的笔试是三道编程题，有一些难度，但是只要过了100分就可以参加面试，所以还是要求不高的。之后的两次技术面试的要求总体也偏简单，一开始是出一道题让你手撕代码，然后是项目回顾和笔试题回顾，所以记得复习一下你之前做过的笔试题，整理一下思路，项目的话因人而异，我就没有太多要介绍的经验了，最后是主管面，可能有压力测试的环节，大家记得放平心态就好。

技术面很有收获，问题从基础到深入，对之后的工作很有启发

HR主要问一些项目经验以及软件测试流程，不算很难，但是因为长时间没有面试，比较紧张，应该没通过。

ASIC芯片设计，投了简历过了几天，收到一个工程师的电话，他先作了自我介绍，然后让我自我介绍，就让我在招聘官网上选择岗位，没有后续了

问了一些关于Java的基本知识和数据库的三范式

400分机考 还行不难 150通过