郑州富士康面试经验

看看有没有烟疤 纹身什么的 问一下26字母会不 有没有不良嗜好 为什么选择富士康 面对工作压力怎么解决

面试过程大概一个月。网投简历，第一步人资电话面试，OK后需求人员部门主管面试，OK后需求部门最高leader电话面试，终面是总经理亲自面试。总体难度不大，不过可能跟公司和部门有关。

首先是自己去人才市场投递简历，基本上都会过，收到短信直接来面试就好，主管也只是简单的问一问，没涉及什么专业知识，都会通过，但是进来以后待遇会差很多，这个要有心理准备，比正常校招差了一个档次，本科进来师一，专科员3，基本上是按所属资位的最低标准给的工资，见习期九个月，工资特别低。

HR筛选简历，通知面试，然后笔试，再通过部门主管面试。主要看部门主管对你的面试评价，提前准备，包括所应聘岗位的专业知识。你对物流行业的看法说一下大概的发展状况、未来的发展前景。

首先是写一堆试卷，英文测试、心理测试，大概两个小时，然后是登记入职信息，全是繁体字（台企，你懂的）。谁知道面试官上午要开会（真的会好多），就安排我下午去。 下午两点，有人来找我面试，刚开始就让我在办公室等，等了半个小时，进来三个人，两男一女，开始问我的工作经历，然后有人进来又把人都叫走了，等了十分钟左右，那个女的说让主管面试，主管也是个女的，直接搞个我们不招聘电商推广，我晕，这什么情况，闹着玩呢。然后又去开会了，刚面试我的那个男的开始跟我聊天讨论，搞了半个多小时，我旁边坐了个年轻小伙一直在玩手机，连电脑都不开,我心想这工作真轻松啊，最后那个男的说他会把面试的情况跟主管反映，让我回去等消息。当然最后的消息就是没有消息，坑货，害的我准备了好多资料（身份证复印件，毕业证复印件）最后竟然没有应聘成功……

比较注重工作中的流程。问的技术也算是和工作经验相符合的，就是入职手续繁琐。比如，还得体检，去指定医院，这个比较坑，排队排的时间很久。 面试中流程基本一样，笔试，人资，2个面试官，过了还有轮面试。反正还可以，正规是挺正规的。

大四，找工作，参加富士康校园宣讲会，规模还是很浩大的。富士康各次集团大规模招人。现场投简历，挑选后然后笔试，笔试按成绩排名，然后面试，总的来说，比较容易。

有两个面试官，一个说：你简单介绍一下自己，我就简单说了自己之前的大概工作经历及一些优点；另一个问：能否承受较长时间的持续工作，比如加班，我说没有问题，就这样通过面试了。

没有经过h r面试，直接是部门老板去面试。经过了初试，笔试还有最后面试过程聊的也比较顺利，比较开心，顺利得到这份工作。都是问一些最基本的问题，比如说是安全的一些基本问题。没有一些技术性难题也比较简单。聊了大概有十分钟左右。

1.笔试，非常简单的题目； 2.简历筛选，学历，CET4级； 3.面试，专有业面试和人资面试之分； 4.当天确认是否通过。