郑州葛兰素史克（GSK）面试经验

公司环境不错，在市北园区，主管面试，感觉不错。

实习生岗位，部门经理简单问了下基本情况

面试岗位为实习生，环节主要分为自我介绍、根据简历提问、英语问答。 简历提问：根据简历中所写问项目情况、大概流程、遇到了什么挑战和困难，如何解决的之类的问题。对岗位和职业的理解问题：问对所聘岗位的理解，应需具备的哪些素质、与自身的性格和素质是否匹配，对自身的评价如何英语问答：用英语回答自己的兴趣爱好

主要是考虑综合能力，问了一些过往经历和教育背景相关的问题。

先是HR打电话问你对这个岗位的了解，然后推给了大区助理，大区助理和我面试，笔试（Excel）然后面试，主要就看沟通呢能力其实还挺简单的，建议把Excel基本的掌握了，然后看一些基本的问题，如实回答就行，优先实习6个月以上的。

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

三轮面试，HR和主管领导都挺好的，岗位和专业比较匹配

比较简单

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚，如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点，结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了，发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论，你们怎么能这样对待面试者，最后给出的解释说：老板面试了很多人，候选人较多，然后择优录取，我就回复了呵呵~（人生第一次遇到这样的公司）

1. AI面试就不详细说了，中英文混合双打2.hr通知群面3. 群面，供应链相关问题。三个产品，怎么分配三个生产线4. 部门老板面，简历深挖，往死里挖