郑州江苏恒瑞医药面试经验

自我介绍，由于是研究生，抑制在聊的学生生活，研究的课题，发展的方向。面试官不紧不慢的处处设局，让你跳进去，一个不留神，就会上当，露出破绽。

面试很简单，市场有没有经验，资金可以垫吗？你为什么要从上家公司离职，这个问题看起来是个很普通平常的问题，其实不然。越是普通平常的问题，其实越能回答出水平，可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，变成了录用你的一个加分项，或者说是减分项。

面试分为初面，二面，未能进入终面。初面是群面，先是自我介绍，然后无领导小组讨论。会给一个开放的问题，没有正确答案，不同的选择以及为什么选择，感觉只要考察逻辑思维能力以及交流沟通能力，自我感觉不太好，但是进入了二面。二面的话hr问了我简历上的一些事情，问的很细致，我感觉答还行，但是没通过。

第一次hr，第二次省区经理，沟通过往工作经历，公司特点等，整理来讲说的还是比较清楚地，基本了解了情况。

面试邀请没有发邮箱，直接微信发起的腾讯会议。没有要求做PPT，但我准备了，介绍个人情况、课题研究和掌握技能，面试主管根据你的简历提问课题中涉及的实验，用的什么仪器品牌，是否自己会熟练操作仪器，实验步骤是不是全程自己操作，有没有送公司检测等等，比较简单。待遇一般。

面试很简单，稍微参考一下你收集文献，写综述，写临床评价表等能力即可。英文能力要求能翻译最新国外文献并整理，还会问你是否可适应高强度的出差和拜访，但是入职容易辞职难，别去。

1.自我介绍； 2.家庭关系介绍； 3.自己在朋友眼中是怎么样的人； 4.对产品专员岗位的了解，工作的重点和难点； 5.目标薪资。 面试是区域经理，三个人一组，大概用时一小时。

先是网上投简历，然后西安地区经理面试，3个候选者一起面试的。聊了一会儿，大概问了几个非专业问题，后面就通知初次面试通过了。不过后期还要去连云港培训，再次通过才可以。

主要自我介绍，三个基本问题，自己对恒瑞公司的问题。首先得积极地向HR提工作相关的问题，让他眼熟你。自我介绍的时候要声音洪亮，行为大方。回答问题时根据自己的实际情况进行适当地美化及润色。问道处理人际关系和喝酒这类带有灰色的问题时，只需要回答符合社会主义核心价值观即可。 基本上只要表现自己不怯场，不语无伦次，讲话有条理有逻辑性即可。HR十分友善，因为都是学生，所以在面试过程中还有穿插着欢声笑语。面试完很快就发消息给你告诉结果了。

面试表现不是很好，但是总体表现比较缺人，说可以要。但是办公环境比较小，而且工作量比较大，假期少，最后没去。