郑州宁波银行面试经验

简单记录下面试过程喜欢招销售型人才（最好家里有矿能拉存款）不问专业问题，问家境等等有钱的分一组群面，留学一组，国内一组，有钱一组，贫穷一组想进要拼，且表示有钱

一面 问了一些基本情况，家里住在哪里什么的，还有过很多工作经历的流程，也聊了薪资，主管很实在，后续再看看。

一上来就是愿不愿意去营销岗，感觉他们很缺销售。 然后各种问你背景。HR还说要把自己的社会资源写详细点，然后再安排二面。很无语的是，一面通过没多久就开始被各大银行信贷人员打电话要不要贷款......

一面第一轮分行业务部门领导面，问现有资源，能为公司带来多少收益和回报，入职后预计多久能落地资源，并具体是多少。一面最重要，主要看你资源。二面第二轮分行行长面，主要问过往经历，父母职业，有无配偶。比较随和，非压力面。三面第三轮总行业务部门领导面，主要问过往经历和资源情况，未来如何开展营销工作，前公司有无学到先进制度和经验。总结：感觉二三面是走过场，社会招聘只要有资源就没问题。

问了家庭背景，1分钟自我介绍，实习中有趣的事

一面主要是自我介绍，收集了一些基本信息：硕士与本科的专业、毕业时间、生源地等等二面也是线上，两位面试官，做了自我介绍，半结构化面试

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招行上海分行财富管理方向培养生一面三个应聘者进到一个会议室里，有多名面试官，提出问题，应聘者挨个回答。

一分钟自我介绍，问了简历的问题，又问了选择工作的因素，就结束了

1分钟自我介绍，HR说要介绍到家庭背景、院校专业等等很多东西，一时间没记全，就把记得的都说了，然后问hr有什么要补充的，hr如梦初醒般问我是不是介绍完了。感觉hr根本就没听自我介绍。两三个结构化问题，事先没有说，但是也限时。我说着说着hr就打断，要你直接说重点。面试很紧凑，加起来五六分钟不到，体验很不好。