郑州恒大地产面试经验

先填一张表，有个人信息，经历之类的，然后会去专门的面试房间，一个一个进行面试，进去之后有2个面试官，先让自己介绍了一下，之后就是问你做过的工程，出现的问题，预算结算过程中的问题，还有就是各个单项的造价指标，之后就出去了听通知，然后就没音了。面试失败了啊。

1.首先拿着简历去领取履历表，简历不符合要求的不会给你表格； 2.填好表格，等着初试，由于是开封第一个文旅项目，当天去了900多人； 3.初试会问一些工作经历和岗位技能，符合要求可以进去复试； 4.复试还是要简单介绍工作经历，然后问一些优缺点； 5.复试过关，通知入职。初试有个打分表，详细到穿着、举止、有无多余动作。

前一天接到面试，去了之后，七八个人一起面试，都到齐后，负责接待的姐姐会把演讲的题目发下来，思考一会，然后到一个小型会议室，有两位面试官，一位主要是负责计时，开始后，轮流进行自我介绍+即兴演讲，感觉好难，有点紧张，面试官看起来好厉害。

招商经理初面，初面合格后，招商负责人复面，最终还有集团的面试，面试较为正规，主要是询问之前的工作经验。

1、进会场各种资料审核； 2、入会场后填写恒大提供的个人简历（一页，相对简单，主要写个人信息和工作经验），一定要自己带笔啊！ 3、会场等候，乌泱泱的人群，播放各种恒大的纪录片，算是一个洗脑的过程吧； 4、简历初步筛选，基本上大部分求职者都能参加初试，通知到个人的时候排队等候，统一进入面试大厅； 5、初试，以及初试评估，由服务人员带你去另外一个大厅进行下一轮面试； 6、复试。应该来说不是所有人都能进入复试的，复试的时间越长意味着可能性越大，问题越敏感就代表越有希望； 7、祝大家好运

这次恒大面试让我感觉到了宇宙第一地产的魅力，同样是终面，恒大总部包两天吃住，郑州恒大只报销高铁票而且不包吃住，让我感到了深深的巨坑。面试过程是很简单，一分钟自我介绍加回答一个面试前发到手里的问题，然后面试官对自己感兴趣的人进行提问，有幸被问到了一个问题，感觉有点小激动呢。最后也不用问，妥妥的。

企业太注重年龄和工作经验，对个人能力不能很好的评估，要是有做技术的实战面试那是再好不过的了。重要事情说三遍。

出纳员面试经历过程。在智联招聘有投简历，周四上午接到面试通知，周六上午面试。1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，接下来是一个群面，6个人，每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍，包括姓名、学校、性格爱好及特长，然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题。面试完毕，大约一周后给通知，后面的流程我就没参加了，貌似还有笔试和二轮面试。

好的 面试的人多 但是录取机会小工作比较忙

恒大人力资源的工作人员很负责、很认真，之前已经打过电话通知去面试了，后来在面试时间的前两天又单独打电话确认去面试的时间。以为是单独约得时间、单独面试的，谁知道是去哪里之后，先填一份个人信息表，然后和要求的学历、毕业证、证书等资料复印件一起交给工作人员，他们收了这些资料才按顺序叫人去面试的。管理类的面试，只进行了初面，说复试等通知。工程类的职位当场就初试+复试。不知道有没有i机会进复试，心情忐忑中。