郑州上汽通用五菱面试经验

面试通过。公司位置偏远，面试效率高，2轮。今天校招面的柳汽，英国top10的硕士，面试官人挺好的，没问什么难的问题，围绕简历，就是薪水略低一点，不过自己是广西人，还行吧在柳州当地来说，等待下一轮

无领导群面，问的问题还行

面试简单，随便问了一些问题，为什么来柳州，选择我们公司的原因，就是纯纯hr面

筛选简历-无领导小组讨论-了解一下基本情况-签约。无领导小组讨论问的是选择线上售后服务还是线下售后服务，说出自己的理由，最后大家要决定出一个统一的答案。

一面主要问一些家庭和学习的基本情况，比如问哪一科学的好，这几科有什么应用，兴趣爱好啥的二面不知道

记录一下面试中提出的问题

面试分为一面和二面，一面由人事招聘人员进行，二面由所应聘的岗位直接上级主管或经理进行，主要是谈一下简历里面的内容。

1、面试官：产品工程科经理、主任工程师；面试岗位：产品工程师 （内部推荐）；原岗位：设备工程师； 2、面试官的问题或要求：经理主要询问对岗位工作内容的了解程度以及自评个人能力与岗位的匹配程度，另外对薪酬的期望、对可接受的加班情况。主任工程师要求面试者的专业符合一定范围，会使用产品开发类软件，并且具备快速进入岗位角色的能力，吃苦耐劳。 3、应答大概内容或方向：我的专业是机械工程及自动化，原岗位是设备工程师，所以具备良好的原理图阅读能力，会使用CAXA、UG等软件，我上一个岗位是靠自学资料快速成长起来的，所以快速进入角色，自学提升技能对我没有太大难度。个人对产品工程师的工作不甚了解，但我强调个人自适应能力，且可以接受因为紧急重要工作任务而加班。之前查过产品工程师PE的工资在公司工程师级别是最高的，所以没有过分说明薪酬的期望。

面试只面了一轮，问的问题也算是比较跳跃，问我投过多少简历，在实习中遇到的困难，平常课余时间的安排，还有一些和应聘岗位相关的问题，然后问工资意向等。

当初这家公司是去我们学校招的人，面试的时候我记得是10个人， 就是HR简单的问了几句关于家庭，学校等问题。没问其他太多，应届生嘛，也问不出来什么。