郑州北京诺华制药有限公司面试经验

电话面试30分钟，首先2分钟自我介绍，后问一些教育背景，工作经验，取得业绩等等。感觉可以直接通知面试。一面试时有三位区域主管，因为不同组招人。三天后通知复试，有地区经理，大区经理。都有自我介绍。后接到offer>

人比较多，大概是五六个人，有点乱

不太懂性格测试是个什么东西，一百多道题也算是填完了。时间在半小时左右，问的一些常规问题，类似于优势什么的；电话面试1对1面试 ，职业技能测试 ，人格测试。

先是你的区经理， 然后大区经理复试 因为大区经理复试。 我迟到了 估计是这个原因没下文了。面试过程没什么难度 自然就好随问随答

面试的机会来的太突然，我是发了简历一周后接到的面试通知，只准备了些基本问题的答案，面试的是部门经理，问题都比较常规，都是一般的外企都会问到的，但是个人的工作经验太少了，还是没能进到公司。

今天来诺华面试，面试的问题如下：1.为什么离职？如果是经济压力，公司会认为比较急功近力，因为肯定有赚钱的时候，也会有不赚钱的时候；2.怎样看待这个资源到位？公司可能认为资源到位了，你认为不到位？3.想选择哪个城市？如果这么恋家的情况下，我们需要出差不能让你经常回家怎么办？4.刚接手一个市场，怎么做？5.在上一家公司学到了什么？6.碰到挑剔的客户，怎么摆平的？7.最大的医院是哪家？量是多少？8.每个月的工资是怎么分配的？9.在团队的排名是多少？前几名是哪个地区？10.有什么问题需要问她？11.我做哪几个产品？推广科室和医院？12.每个季度有多少费用？怎么分配到老师身上？做什么用途？13.对重点客户怎么做个性化服务？14.2016年下半年外企会议也不报销，你怎么办？15.为什么不选择国企？选择外企？16.具体怎么开科室会的？17.怎么平衡家庭压力？为什么外表看起来这么轻松？是装的吗？18.某家医院你也做吗？这几家医院你做吗？19.在工作中遇到的最大的挑战是什么？20平常需要用自己的工资垫费用吗？上一家公司欠多少钱没下来？最多垫几万？这个问题是陷阱，因为公司欠的钱肯定是大于你能垫的费用的？21.最多能垫几万费用到公司？这个问题也是陷阱，代表这个职位需要垫钱 面试官很有礼貌，问题一个接一个，面试时间20分钟，比较喜欢的一点是面试管主动说了几号之前能知道是否进入二面，不用自己再问这个问题

有些紧张，面试环境压抑，问题很尖锐，但是整个过程回答最糟糕的一个问题是，如果同时很多外企代表或是学历高的代表，公司凭什么录用你，你的优势在哪

当时是朋友推荐，发了简历以后，接到地区经理电话，然后大家聊聊，主要是工作经历和为什么离开上架公司；后来是大区电话面试，主要是问，以后的工作思路，整个下来，感觉还好，就想朋友聊天一样