郑州中海地产面试经验

先自我介绍，然后问了可以实习时间，实习时间最重要！因为不是为了留用的实习生，不需要很优秀，能及时上岗就可以。

1：到达面试地点后，会有前台小姐姐接待，因为我是学长推荐过去的，所以就直接见到了队长，队长很贴心，长的也又高又帅，先是询问我们吃早餐了没接着又给我们拿了点甜点。了解了一些简单的基本信息后，队长对我们做了初步判断。 2：了解完基本信息后，队长拿出了一沓项目信息以及楼盘说辞，并给了我们大概半个小时左右的时间进行记忆，半个小时后，进行考察。考察过程不难，就简单的询问项目信息，看是否记住。 3：前两个阶段结束后，就回学校等通知，接到通知后跟着队长出去做了外场，总体来说，面试难度一般。

中海地产2018届海之星面试简历筛选会筛选掉一大批人一面《我的核心竞争力》，展现出自己的优势，注意控制时间，不要紧张就好； 二面HR面谈，半结构化面试，依然是群面，主要看会不会讲话交流，表现的要热情自信一点：怎么看待加班、让你给场上的人的表现排序、minisales、三个词概括自己今天的表现。 三面已经算终面了。区域营销总监面试，前面的面试回答都是1min，这里的面试回答是40s，注意回答问题要有逻辑性，依旧是群面：用量化的语言自我介绍要说出自己的优势为什么我们公司要录用你而不是别人、你对置业顾问这个岗位是怎么看的、minisales有40s时间问她问题40s时间推销价格自定、有三个人留下你认为是哪三个人过了三面会面见总经理，走过场。 总之要非常注意时间，回答问题尽可能跟别人不要一样要有自己的闪光点，对中海的HR还是很有好感的因为很和善，整体面试效率也特别高，大家加油，写下面经攒人品(●'◡'●)。

面试流程分为3轮。第一轮初试，由HR对个人情况进行大概了解；第二轮专业面试，由部门经理及项目经理进行面试，询问了一些专业方面的问题，以判断是否与所需职位相匹配；第三轮（终面）由公司总经理面试，进行一个整体、宏观的判断。