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匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 上海
未通过
公司在裕达国贸，第一...
公司在裕达国贸，第一轮面试的是郑州的HR和河南区域负责人，第一轮像聊天，很随和也很简单；第二轮是视频面试，上海的一个中年男人，说话很不靠谱，目空一切，看见他就不爽，所以聊得不开心，最终淘汰出局。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：简单
共1个问题，0条回答
Q：你对营销的理解？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：account manager - 上海
确定通过
要求行业经验和外企背景。
第一轮和办公室的Admin沟通，第二轮和直接主管沟通，第三轮和部门经理沟通，第四轮和VP沟通，有问英文，但不重要。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：部门经理要求卖一瓶矿泉水给她，以此来展现你的Selling skill。
2 年前 发布
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第一轮笔试，翻译+图表解读+结果解读。第一轮面试：聊天+深挖简历。第二轮面试：技术面，考察专业知识。第三轮面试：behavior问题，聊天。
5轮面试：笔试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
3轮及以上
2023-12-27 发布
liqian732
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面试难度：普通难度
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2轮面试：视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好
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面试：阿斯利康面试：管理培训生。总体面试感觉不错，题目中等难度，最终不通过。
AI面试，4个中文题，类似于保洁八大问，2道商务英语题
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-10-25 发布
黑土村屏保采购助理
面试了职位：管理培训生 - 上海
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面试：上海医药集团面试：管理培训生。感觉很正规，难度还是很高的，没通过。
校招管理培训生岗位群面。初筛是简历筛选和线上测评，测评包括性格评估和智力评估方面的问题。初面是所有业务部门的管培生候选人一起无领导小组讨论。18个候选人分成2组，每个人2分钟自我介绍，之后15分钟阅读材料和问题，30分钟小组内讨论，并推选1名代表进行15分钟的陈述方案，最后30分钟是两个小组互相质询、面试官提问。18个候选人都是211、985及海归硕士以上学历，各种实习经历、创业经历。面试过程非常紧张，没有通过。
1轮面试：群面/无领导小组
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面试难度：困难
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