徐州安科生物面试经验

初面的时候首先是英文的群面，大概是建设一个食品工厂之类的内容，把握住说话机会，让考官注意到你的与众不同。接着是技术面，没有考核太多的关于技术方面的内容，主要是考察工作态度、责任心。

网上投实习简历，岗位是招聘培训助理。大概半个多月HR通知去面试。地点在合肥包河区大连路16号。我是被通知下午两点面试，面试采用的是结构化面试，有点压力面试的感觉。 共有两轮，第一轮3个人，中间是HR总监，全程比较严肃；旁边是两个分部门主管，较随和。问得问题也不是很难，有自我介绍，对公司了解，对HR行业的看法，经历的最大挫折，愿意在合肥长期发展吗等。还有些专业问题，比如，招聘的方式有哪些，作为总公司应该怎样对分公司进行培训。 第二轮只有一个HBM，主要介绍公司福利待遇问你的职业规划是怎样的，整个过程很轻松。只要事先有所准备，有自信，面试过程还是很轻松的。后来通知没面试上，最大的原因是缺少稳定性，即不能确定你能不能在合肥长期发展。这个问题很重要！

第一轮 还可以 是财务经理面试的 第二轮 来了一个女总监 无语了 问了一个和专业完全无关的高难度题目然后各种挖苦最后问你愿不愿意外派 真是搞笑 这种人也能当领导 劝大家财务方面的就不要去面试了 没必要

有两次面试，一面语音聊天，二面有一个小组面试，三位面试官，其中一位是经理，剩下两位HR，时长为一个小时左右。

面试一轮，三个面试官，注重个人学习能力，简单问一下做什么，实验过程，对我的国家励志奖学金比较感兴趣，问一下家庭情况，其他的也没有什么，然后会有总经理面，是一个学识渊博的人，问一下爱好特长，很亲切随和。硕士转正8000，本科6000。

问的问题很多，包括基本情况，但是侧重于对一些问题的看法，会在过程中抓漏洞

感觉面试蛮简单的，HR小姐姐人也特别好，带我面试的过程一直在介绍公司，面试分了三轮，人事部大概了解你的工作经历，自我介绍、行政经理主要是问为什么会应聘这个岗位、销售经理简单讲解销售需要做什么，是否可以接受。感觉都是很干练的姐姐。

首先在经过人介绍知道这样一个岗位，投简历，然后初试面试我的是我现在的师傅，自我介绍，问了基本问题，比如家在哪里，毕业后在哪发展，销售要承担压力能否胜任。初试过了之后就是复试，由地区经理面试，主要是看人，言谈举止是否靠谱，在这一行是否有回应就是靠谱。

基本两到三轮面试，第一轮一般是HR面试，第二轮是部门主管面试，有时也有技术总监一起参与进行第三轮面试。

通知十几个人一点半集体面试，然后写简历加测试，然后三点才开始面试，本以为一下午面试完，没想到又通知第一轮通过还有第二轮，第二轮通过还有培训，培训合格之后体检才正式录用，估计没一个月想入职有点困难。充分体现企业办事效率，去面试最基本的茶水都没有，难道企业招聘人不是应该互相选择的结果吗？感觉很大佬，唯一觉得门卫爷爷很有爱。