徐州阿斯利康面试经验

本次面试为线上视频面试，全程沟通顺畅，在自我介绍完成后，问了一些与专业相关的问题。我的问题面试官也都一一作了回应，目前还在等待消息。

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。

群面30min

一面和二面都是视频面试，一面是做新药推广的case，二面是中英文面试，主要围绕你的简历来问

首先自我介绍，然后面试官根据我的简历提问，最后我问了很多跟岗位相关的问题，面试官都很耐心的帮我解答。

一面地区经理面，就正常的面试提问，详细讲讲你的经历，对于医药代表的了解。二面大区经历面，不太顺利，压力测试，挑你简历的毛病，说你不适合，挂了

不错的经历

约的2点半的面试，进来就是填表，做面试题，做完等到5点开始群面，挨个问问题。感受很不好。

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚，如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点，结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了，发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论，你们怎么能这样对待面试者，最后给出的解释说：老板面试了很多人，候选人较多，然后择优录取，我就回复了呵呵~（人生第一次遇到这样的公司）

人事和人事主管面试，当时聊的还可以，没有明显的出入。但是可能由于我的状态比较平淡，所以显得没有激情，那在做销售这一块，可能还是和对方的理想状态差了一些。后面想要得到未成功反馈，就不再理我了