面试体验

基于1267条面经
面试感受
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面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

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匿名用户
面试了职位:见习经理
面试未通过
很严格了一共有三轮面试
一是人事处长面试:自我介绍+无小组领导+提问 二是商务处长面试 三是店长面试 一轮一轮刷人
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
面试未通过
一群人在一起面试,先自我介绍再由给出的话题自由辩论 1、自我介绍 掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。 2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? “我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 4、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 5、你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。 6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、你了解我们公司吗? 唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。 8、你为什么愿意加入我们公司? 不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。 9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗? 联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,触类旁通。让过去与未来遥相呼应,凸现自身价值。 10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意? 列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。 11、我们为什么要聘请你呢? 这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。但实际上,面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 12、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 13、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 14、你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。 15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢? “我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。” 16、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗? “事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。 18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗? 随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了。 19、有想过创业吗? 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?” 20、你希望从工作中寻求什么? 雇主并不真正在乎你寻求什么,而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题,并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台,你希望为公司作得更好更多。 21、请告诉我你对XX这一职位的定义(你所应聘的岗位) 简明扼要,用以结果为导向的思维方式,阐述你对该工作的理解。 22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献? 你会尽快适应的,你期望自己在短时间内调整步伐,应和公司工作节奏。 23、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 24、你对加班有什么看法? 尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 25、你会为公司服务多久? 只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟,在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。 27、作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。...查看更多
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Q:1、自我介绍  掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。  2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。  3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?  “我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。  4、你参加过什么业余活动?  既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。  5、你的业余爱好是什么?  找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。  6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?  如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。  7、你了解我们公司吗?  唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。  8、你为什么愿意加入我们公司?  不要先谈论
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理
面试通过
校园招聘.
校园招聘,给了一个地址做情商测试。一周后接到电话通知面试,先是群面,有二十多人。然后只剩下十个人左右,进行一对一面试,最后是店长面试。
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Q:如果员工不配合你该怎么办
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门经理
面试通过
有3轮,先在网上做了套题。
有3轮,先在网上做了套题,有很多,大概花了近1小时。后接到面试通知,有很多面试人在一个会议室,先填一套简历有很多题,后由其部门经理进行一对一面试,因为是外资感觉有点残酷吧,点到名字就被淘汰,当场走人出结果。面试通过后由其店长面试。结束,几天后电话通知被录取。
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Q:情景模拟看能力,据其简历问问和能否在扬州生活之类。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门经理
面试通过
首先是人事经理会和你面试
首先是人事经理会和你面试,一起去了5个人最后2个留下了 然后是人事处长面试 谈一些简单的问题 在是商业处长面试 会问一些关于以前工作经历的事情 最后是店长面试 他会问你关于以后的发展的问题
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Q:你如何在工作中和员工相处好
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习部门经理
面试通过
首先是人事经理面试,...
首先是人事经理面试,然后是人事处长面试,再是商业处长面试,最后是店长面试,整个过程是要考察你的吃苦耐劳的精神,以及在以后的工作中如何管理员工,以及你对你的职业的规划,竞争还是蛮激烈的 和我一起去的有10个人 最后得到OFFER的只有我一个人
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Q:如果以后又员工在工作中不配合你,你会怎么样
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
在欧尚二楼食堂面试
在欧尚二楼食堂面试
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Q:在学校担任的职务,以及你觉得自己在学校做的最自豪的事情是什么?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理
面试通过
首先群面.
首先群面,然后处长面试,一对一,最后店长面试!
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Q:优缺点 是否可以流动 社会实践
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理
面试通过
一面是群面,10个人...
一面是群面,10个人一组,两个处长观察,无领导小组讨论。
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Q:最有成就感的事情。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:MT
面试未通过
先上欧尚的网站参加性...
先上欧尚的网站参加性格测试,然后几天之后会收到面试通知,一起的13个人,自己寻找同伴,分成3组,讨论了2个话题
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Q:自我介绍,讨论问题的时候会提问
一年前 发布