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匿名用户
面试了职位：计划管理岗 - 深圳
确定通过
面试管很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快。
面试过程：三轮：人事—主管—总经理面，比较正规，靠实力说话。都比较靠谱，问的都是程序话的问题，不要紧张，保持自信就好。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对你影响最大的人以及今年工作的打算，职业规划，如何开展工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：风险监控岗 - 深圳
确定通过
三轮，分别经过人事经...
三轮，分别经过人事经理、应聘岗位部门经理、总经理共计三轮面试。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：很多，记不清了
三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 深圳
感觉靠谱
面试得经过好几轮的筛选，通过了才进入下一个环节。
电话确定面试时间地点、还得穿正装，人资面试，测试，财务总监面试，总经理面试。面试问题都很日常、唠简历和家常。
3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 深圳
确定通过
平安寿险销售代表面试。
首先会了解你之前的工作经历，为什么会还工作，想找一份什么样的工作，对工资有什么要求，对未来发展有什么计划等等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
确定通过
磨嘴皮，人员流动大，不适合技术人群。
人事主管面试，流程很明确，但是都没有说具体，比如底薪、休假、福利等。只是让你择日上岗，并且薪酬跟你业绩挂钩。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否善于表达？你有兴趣有动力干这活不？
薪酬流程
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中国平安人寿保险

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