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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
面试问的比较全面，也可以帮助你考察适合这个工作否。
经过了三轮面试，人事专员，人事经理，还有营业部经理，问的问题也会考察到你是否对金融的概念清楚，是否理解资产配置的挂念，以及你过往的从业经历。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：理财经理 - 北京
确定通过
团队经理专业面试 区域经理基础面试
先网投简历，当天就有电话打过来聊了一些基本情况，然后就让过去面试，第一个首先是团队经理面试，问了一些个人情况和理财相关的专业知识还有对以后的愿景，然后是区域经理给你面试，问了一下家庭背景，和对薪水的期望，基本到区域经理这儿，基本就算是合格了，因为如果不合格，团队经理就把你挡下来了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：与职业相关的知识，个人的喜好、背景以及对行业和个人的发展愿景等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
面试过程很轻松，面试官很好。
面试官会问一些个人的情况，为什么想做这个工作，未来的职业打算。总体考核是否对行业感兴趣。向你介绍一下工作的情况。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
在乎的是资源，在乎的是背景。
其实我根本没有投这个公司的简历，这个公司主动找我的，一个大团经理主动给我电话找我去面试。然后主要看待的就是家庭背景，我的个人简历，有三年的银行实习经历，明显看出来我是由银行背景的。然后希望的是我把银行资源带过去。这是肯定不可能的，当时通过了大概十几个人吧，我是作为新员工中最小的一个，有甚者四十出头。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：印象深刻的问题，就是侧面，旁敲侧击的问你家庭背景与资源，无可厚非，毕竟企业就是这样的。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
一个客户经理的面试经历
穿着正装，首先分公司的老板根据简历简单的问了几个问题，然后谈了一下自己的职业规划。最后与人事经理谈了一下薪资待遇与合同的问题。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
感觉靠谱
面试销售人员比较好进
团队经理先面试，主要问一些一般的问题，然后营业部经理再进行确认。 整个面试的环境比较好。团队经理也非常好。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么离职？
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员/助理 - 北京
未通过
非常难忘尴尬的一次面试
面试官根本没有问问题'全程都是她在说，说这个岗位压力有多大，工资有多低，都没有给我说话的机会，她巴拉巴拉说了一堆后，就让我回去了。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
未通过
面试过程一般，感觉未受到重视。
去了三次，有试讲，结果没有相关领导重视，回复草草，最后不了了之。本身认为是歌比较大的公司，但面试过程让人感受很不好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员 - 北京
感觉靠谱
宜信客服专员面试经历
销售区比较吵杂，客服区环境比较好，面试的是客服主管感觉人不错，先让做自我介绍，询问了工作经历，对公司的了解，后面说了工作内容和薪资待遇就结束了 ，回去等通知。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能不能接受加班。
环境高大上面试官nice
2 年前 发布
5
没有更多了
公司对比
宜信

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