宜昌融创中国控股有限公司面试经验

挺好

一面是HR来学校面对面交流，了解在校期间做的工作，筛选简历后去天津公司，先是介绍公司发展和业务板块，参观公司，然后是相当于无领导小组面试，小组完成一项任务，期间会有创始人在旁边观看，然后交流。

通过校园招聘会应聘的管培生。一面hr面，只是简单了解了一下公司历史文化以及薪资待遇，很好通过。二面群面，是无领导小组讨论形式，好好表现也不难通过。三面有日方中方很多主管，问了很多问题比如为什么我作为英语专业学生会应聘零售服务业、近期情况如何。最终三面没有通过，蛮遗憾的。值得提示的是，整个面试过程非常漫长，经历了两个多月，而且每次面试后得到通知的时间都比承诺的时间要长，我差一点就中途放弃了.....不过好的是面试官态度都很和蔼，最后没通过也会打电话进行通知，在三次面试的过程中，我还是有所收获的。

还不错

初试视频面试，主要是了解基本情况。后面笔试，再面试。最终成绩，笔试50%,面试50%。

面试官人很好，态度也很好。问了一些软件测试基础知识，还有针对简历上项目提出了一些问题。

一面通过。日语韩语英语都安排在了一个上午，每个语种六人进行群面，问了三个问题，确认了个人基本信息情况，测试了外语能力。

问了一些项目上的事

有笔试，考逻辑分析能力。阵仗很大看起来很尊重，流程很正式，一轮一轮面得很考究，看起来特别想要你。但实际上岗位已经挂了很久了，要招人的话不早就把职位下线了吗？

一面主要是自我介绍还有岗位工作理解，但是出结果很慢