银川绫致时装(天津)有限公司面试经验

面试地点在河东红星美凯龙，先在人事部填写了一下个人信息，再由HR进行1对1的面试，问了以前工作的内容，性格上的优缺点，未来的职业规划，我应聘的是财务助理，对方介绍了未来工作地点是在塘沽开发区，而且没有班车，因为塘沽那边的负责人出国所以没办法进行复试，要是调为店长助理就按家庭住址分配到各个门店，我还是想从事财务方面的工作所以HR这边说只能等塘沽负责人回来再跟我联系，跟我一起面试的有设计师和店长助理大多都通过了，面试感觉不错几乎转天就能去各店办理报道入职，感觉公司还是比较靠谱的，公司只给上四险没有失业险和公积金，试用期1-3个月，试用期三千，转正4千左右按门店业绩浮动。

本身公司是没有空缺岗位的,因为很喜欢那家COS店,所以直接留下了联系方式.面试我的问题有: 你觉得销售产品环节最重要的是什么? 团队合作最重要的是什么? 为什么选择我们?

进去之后类似大国企那种氛围，非常拖沓官僚，可是福利待遇又完全是私企的标准。高层还可以，但底层员工钩心斗角非常严重，员工学历素质都不算太高。目前一直在裁员，流程改革，不建议这个时机进入。

去的时候面试的人不是很多，HR很和善，总体感觉面试不难，只问了一些常规的问题。但是由于当时过于紧张，感觉发挥的不好。

约好的时间，到了直接开等，因为同时约了别人，等了大概一个小时，因为是中午，直接饿肚子等过饭点，面试开始后只问个人相关问题，不问任何工作相关的，如果是普通人事面试情有可原，可是部门负责人面试丝毫不关心工作技能，只关心个人生活，有点想不通。可能并不需要人吧，走个过程而已。

两轮 第一轮是人事谈话，问问之前的工作内容，工作经验。二面是老总面，平易近人的谈话，感觉很好。公司规模大，地理位置好。

简单明了回答，仪容仪表正规，明确个人目标，团队目标，积极进取就可。回答问题简单明了，要自信。要懂得分享案例。

千万不要去，岗位薪资比同行业同岗位低很多，要做很多很多很多事情，工作会经常加班，义务性加班，到最终面试要很多次，中间会有各种考核，比如第一轮是查户口的，问一堆无关紧要的东西，对的一个多小时不停的在问你各种问题，到经理那就成了解决各种问题的面试，一个多小时问你怎么解决各种问题。 到了经理总经理那块，你会知道为什么她们都那么****的强势，从上到下都是用鼻孔看人的，可能觉得自己很牛吧，中间面试中就想走，但已经是最后一关了，面过了也不会去，没必要留不好印象，最后竟然通知我面试过了，哈哈哈哈哈哈。

定制高档西装的企业，三十多年历史，公司环境很好，看着高大上。工作量不大，但是薪资不高，没有年终奖，感觉更适合家庭条件好没有经济负担的人~

经过两轮面试，第一轮电话面试，问工作经验及对HM的感受，初步考察与公司价值观是否符合及经验是否符合，第二轮区域销售总监和区域HR经理同时面试，问更深入的问题，多是管理经验上的，以及离职原因。 最终我没有成功，自己总结原因有两点，1.我的回答可能让人觉得我的管理风格过于强势，不够nice；2.关于到岗时间，因为当时正是年初前公司春节正忙，打算年后，几乎2个月，时间过长。还有一点，可能是我大龄未婚女青年。