成都国双科技面试经验

视频面试，感觉面试官有点不尊重人，我回答问题答着答着就笑了。技术方面一点没问，全问项目上的内容是怎么实现的，说实话我是运维，你问我mq传输哪些东西，redis数据过期等等是怎么实现的我哪知道，我又不是开发写程序的

1. 自我介绍2. 项目3. 项目完全是自己设计的？4. redis放什么数据，如何保证一致性。5. 下订单之后库存怎么自动扣减的？6. 用消息队列来自动扣减的话，数据之间一致性较弱，要等比较长时间才能回归一致性，怎么办。-> 分布式事务7. 分布式事务了解些啥？8. 事务的提交和回滚过程和原理。9. 事务的隔离级别和原理。10. 七层网络模型。11. 介绍运输层的协议。12. TCP的通信过程是怎么样的。13. JVM内存模型。14. 怎么保证线程可见性。15. volatile原理。16. Java类加载器。17. 打破双亲委派原则的方法和例子

和网上说的一样，通不通过不通知，没有任何下文，面这公司纯属浪费时间。而且是去了干外包。

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

面试感觉：一般据HR说面试官是搞技术的，问了一些项目和技术相关的，开始问某些厂商的细节，详细解答了之后，不清楚是什么原因，好像对细节的回答并不认可，事实是某些厂商的确使用的是某套公开加密算法，据说对某某业务都有成品方案，但对某厂商的业务询问又过于详细，估计此岗位人才需求较高，才疏学浅，未能通过

面试的成都部门，面试官是部门主管，整体下来气氛比较轻松。主要问了一些基础函数的运用，笔试有一些逻辑性的考题，但现在好像取消了。整体专业性和难度都还好，真诚最重要吧

先是自我介绍，然后问了一些项目问题：主要负责什么，做得好的功能，客户成功的原因，然后简单介绍了下公司，就没了，等通知等了一周问就说结果还没出来，又过一周还没给回复，再一问就是说不要那么多人了，真的会谢好吗，不行就不行起码给个反馈吧

面试前先填写一张表格，各种隐私信息比较多，感觉不爽。面试官倒还好

一面还行照着简历问一些基础问题，最后反问几个问题就完了，进入二面，三个面试官一个hr，综合面，问了点技术，又问了研究生期间方向和他们做的方向不一致怎么办，一时语塞，面了十几分钟，感觉凉了

一开始先是要做常规的自我介绍，包含个人信息，履历经验。然后面试官会按照时间顺序把简历上写的做过的项目一个个的盘问，他会引导着把我在项目里都做了什么展开，来确定我都学过什么，会什么。面试体验很好，没有故意压力pua什么的，最后常规让我提出问题。整体感觉不错。