成都毕马威（KPMG）面试经验

AC面的话，lz在去之前其实没怎么好好准备，也没看太多面经，因为感觉就算看了很多，到时候还是全靠临场的反应以及队友的配合程度。所以其实如果说AC的面经的话，我认为最重要的其实是一个控场的能力，就是需要把握大家讨论的节奏，在卡顿的时候能够进行推进。计时是一个很重要的点，就算自己不是timer，也要有戴表看时间的意识，因为讨论的时间是有限的，要怎么精确地把握节奏，个人认为掌握时间火候是很重要的一环啦。 M面是一个炒鸡好看又温柔的小姐姐面试的，让我先做个自我介绍，中英文皆可，说用自己舒服的方式就好。之后问的就是一些比较常规的问题吧，问了对自己群面的评价啦，问对咨询的看法，然后就顺着跟我讲了下kp这边的情况啦，说会经常出差问能不能适应什么的。 par面par是一个看起来很端庄的男par，没有让自我介绍，也没有考验英语的能力，让准备了半天的lz猝不及防，上来就直接问问题那种。par先问了对kp这个公司的看法啦，然后又问lz为什么想做咨询啊，对咨询这个工作的看法啦。之后又问到说，认为自己身上所具备的做咨询最需要的两点特质讲一下。后面就问了下简历的问题，整体比较轻松偏聊天形式。

成都审计岗，形式为群面加manager单面。群面是45分钟讨论，没有pre环节。题目不难，但是自己这组没有完成得很好。首先时间控制很重要，负责时间的同学一定时刻注意剩余时间并提醒组员。其次不要冷场，有什么想法都可以表达，当然也不要说废话。

case是商业银行的那个case，任务是：分析三个方案（民工、青少年学生、老人）的分别的利弊，商业价值；三个方案选一个，分析选的原因；最后选定方案的确保实施的措施和可能的风险分析。

全英文，经历过好几轮，有小组面试，考验团队精神、角色定位、表达能力。还有跟PAR合伙人面对面的直接对话，放大胆子去展现自己吧。

合伙人面的时候，老板主要考虑的是你是否稳定，是否适合这份工作，基本聊得也就是你的生活，兴趣爱好，对职业的规划之类的，感觉平常心应对回答，做真实的自己最重要。

地点在成都IFS，群面一共有8个人，大多数都是西财的，研究生和本科生都有。先是在给定的时间内阅读一篇英文材料，然后无领导小组讨论回答材料中所提的问题。会有3个面试官全程旁听。最后推选一位同学进行总结。随后就是面试官单面，问的问题都比较常规。最后有送一个小礼品。

首先是经理面试，会发英文材料，阅读完成后根据材料内容回答经理提问，有些经理会延伸到材料以外的内容提，跟专业无关，是英文材料，主要考察英语、阅读理解和表达能力。

整体感觉相当友好，ac面之后接着就是群面，Manager人特别好，很温柔，面试完很快出结果， 大概1个半小时给的答复。

首先群面，我们这组9人。15min看case，30min讨论，没有强制的pre。群面的case是为一家主要客户为中小型企业的会计事务所从AI，区块链还有大数据里选择一个发展策略。背景材料中给了这家事务所的前3年的主营业务营收情况，给了AI，区块链还有大数据每个策略的key features，potential risks还有一些别的基本情况。 Mgr面首先用英语回答why KPMG，why tax，之后转中文回答“实习时遇到最有挑战性的事情是什么？” 根据我的简历问了我一些简历上的问题，这里就不详谈。整个mgr持续约一刻钟。

M面就是case study加上Q&Acase的话需要多积累案例分析经验，在应届生论坛上会有多相关分析，学acca的同学可以灵活运用P3中学到的战略分析模型，需要准备中英文自我介绍，之后是Q&A，幸运的是我的Q&A都是中文面的，主要针对简历所写的经历。par面就因人而异，放松，真诚就好。