成都华为海思半导体面试经验

面试有两面，一面技术面、二面综合面。综合面也会问技术的问题，技术面除了项目方面的东西还问了一些FIFO相关的东西，挺水的。

首先是技术面，问了项目情况，面试官问了项目中他感兴趣的五六个问题，因为做的项目正好和他们相似，也就没多少沟通障碍，技术面试通过。然后是综合面试，主要问题就是看个人经历，家庭情况和个人对加班的态度，没有技术问题，综合面试通过。回来以后做了性格测试和填写了简历，然后等结果。已经大半个月了，感觉应该没有结果。

去的华为成研所，位置偏的一批，面试的是海思的图灵机器人事业部，感觉应该是比较缺人，面试也没什么难度。 先是成都这边部门主管的面试，就是一些简单的自我介绍，画了一下之前做过项目的框图。还问了几个简单的问题，都比较基础。之后是HR面试，就是聊一些生活上的问题。最后是海思总裁面试，问了一下职业规划，其他也没什么。

本身不打算去华为，在华为实习过，面试主要讲了项目，技术面面试官也比较满意。hr面没有去面，因为不想去华为。大家注意项目一定要讲清楚，而且要总结，基础知识复习下就可以了。

首先查看你的简历，针对简历后面会问一些问题，所以简历上面写的内容最好是自己都熟悉的。然后会聊一聊你的离职原因，评估一些潜在的东西。 之后进行技术面试，针对你的简历提问，感觉偏向理论知识。接着会聊一聊海思团队的现状，公司文化，工作风格等，以及回答面试者的问题。

总共分为两面：一面讲项目，中间面试官会穿插几个问题都是项目相关，比如跨时钟域处理，异步FIFO深度等，都是基础问题； 二面综合面，基本只问性格，比如性格优缺点，遇到大事的心态，工作中的情绪问题等等，二面之后面试官还主动握手。

大概是2年前，面试整体比较简单，比较顺利。最后见大老板的时，说薪水，不肯让步，最后没收到offer。后来打电话问业务面试官，对我印象挺好，帮我专门去问了大老板，但是大老板觉得我不让步，太死了，估计是没给她面子。

一面业务面，面试官和蔼可亲，主要问项目经历，他听不懂的会在细致问你，我学的是光纤通信，面这个岗位有些不对口，所以他给我解释了他们内部工作的细致划分，整个面试过程像是在互相给对方科普，之后问了我意向城市，问我还有什么想了解的，整个过程很愉快，然后就跟我说这里我过了，如果后面我都能通过的话回去可以看看半导体的基础知识，然后让我出来等二面。        二面我等了一个多小时，因为海思必须本部门的人来面试，别的HR面不了我，我只能等着。二面的面试官一看就一种来者不善的感觉，就是传说中的压力面，给人的感觉就是故意找茬，也让我解释项目，解释最基础的原理给他，还要对比自己做的东西的优势，还问了业内做的最好的机构，反正我去的时候也没啥压力，问的问题也都答上来了，最后让我说一个学习工作上受的挫折，我就讲了一个自身经历，问我在大家心目中的形象，一些个人基本信息等，最终跟我说面试没啥问题了，就是专业跨度太大，要跟内部人员商议一下用不用我，让我回去等消息。

主要看你的项目 问你学过啥，然后说他们主要就是verilog这一块多，然而我并不知道是什么，贼尴尬.最后就说让我回去等，就gg。 面试最少两轮，第一轮就技术面，当面告诉你结果，不行就走人，其实他们他还是看你会不会他们岗位上要求的东西，你都会就没问题，问题都不难。

同学内推，电话面试，主要围绕项目，每个项目问得很细，先介绍项目内容，主要解决问题，自己担任工作。因为面试前端设计，所以主要focus在verilog代码量，以及流片经验等等。最后问一下对部门的了解，简单介绍了一下部门情况。