成都链家面试经验

进去和店长坐在一起，做了自我介绍，按了应聘表，谈了谈职业规划，对销售的看法，然后商圈经理说了下店里情况，岗位情况，给了名片。

帮经理招个人还可以拿1000块好处费。就是抢人，所以不用担心，直接去就可以过来，完全没有难度，还可以帮别个赚点钱。

最好早一点去，早上九点半到中海大厦，然后微信上填简历信息，先填完就能先进去面试，不然后面人多了等很久。一般是一面六，进去先自我介绍，然后hr会根据你简历上问你一些问题，只要你有销售经历基本能过。

好像是集体面试， 然后每个人分别说自己的经历和对销售这个行业的理解，然后通过的就去另外一个房间面试，再次通过的，当天会受到一份offer，然后就会通知时间地点，准备参加军训。

面试的时候可能会问你就是有没有相关的工作经历阿  你可以说一下你之前做过一些兼职 或者是有关于销售类似的 然后他可能会问你能做多久 你不能说只能做几个月啊或者只是想找个实习工作而已 因为我们现在培养的人才都是希望能够在这个行业和岗位长期做下去的 所以更注重考虑的是个人的意向 想要晋升的和有赚钱欲望的人才优先考虑

首先是自我介绍，其次面试人员介绍公司的基本情况，然后让你提出自己的疑问，最后是面试人员提问，一一回答即可。

很简单，主要就是聊天，就是看你会不会说话啊什么的，总体很简单的，不要紧张，就是测试你和客户啊能不能正常交流。

链家有很多门店，可以找一家离你住的地方近点的门店直接去店里面试，门店的商圈经理可以直接面试你。在求职网站上投递简历也会被HR安排在你住址附近的门店找门店经理面试。 面试内容比较简单，因为销售的入职门槛比较低，只是成都链家的学历卡的比较死，要大专以上，学历达标了就没太大问题。面试通过了会安排一到两星期的跑盘，简单来说就是熟悉应聘门店周围的楼盘情况，在此阶段会给你安排师傅教你业务知识，安排的师傅就是你以后的直接上级。跑盘结束后会有一次大区经理的面试，主要考察你在跑盘阶段的学习情况，通过之后会有一星期的军训，军训结束就正式入职啦。 入职之后是三个月的试用阶段，底薪3k，还有1k的考核奖励，考核内容包括新增客源，房源，带看数量，按完成情况发放奖励，一般来说试用期底薪加考核收入在3.5k-3.8k之间，当然也有4k的，看个人能力。三个月的试用期结束后就没有底薪和考核奖励了，简单来说就是以后只能拿提成了。

面试官人很好，技术上面问的比较少，主要问日常工作上的问题。技术上主要涉及分布式和消息队列，对高并发高可用比较看重。

在成都链家总部面试的经纪人岗位，先是3人一组，和HR谈话，通过后的再聚到一小屋等面试通知，当时那批20人样子，留了3分之二，面试成功的最近几批到一定人数了就要军训，军训多的百好认，少的几十号，坚持不下去的再刷掉一批，挺过去了没问题了。