成都北京亿聘世纪管理咨询有限公司面试经验

面试：Java。感觉一般没有很刁难，难度不小，结果没机会。

面试流程平淡，没有什么叫惊心动魄的场面，面试过程很急促，就问了一些过往工作经历及对日常办公软件使用情况进行了一些了解，负责人还是主管胖胖的，有些盛气凌人，有种压人一头的优越感，给人印象不是很好，整体体验一般。

java基础偏多

只进行了自我介绍，然后hr讲解公司详情，询问行业发展意愿，反问

人事的小姐姐从直聘联系到我，看到是电话销售的岗位，以前有做过，又离家近，就来面试。过程中大概了解了公司的业务，说的很清晰具体，我也很快理解，觉得可以胜任，就决定入职。入职后有培训，工作氛围也很好，没有加班。部门领导能力突出，而且对新人都很照顾。整个公司对公司包容度很好。如果你愿意尝试销售（这个内容在电销行业里算比较好成交的），可以来试试。

面试并不难，只要python熟悉就可以，pandas用的多，框架用的flask，问的问题都是很常规的pythonhe mysql 常用数据库的问题

一面 第一轮面试是同职级岗位人员的面试，大体围绕简历了解了一下相关的工作经历，并询问了一些执行过程中会遇到的问题。以及假设如果要给动感地带做推广，要怎么做二轮面试是业务部门上一级领导的面试，主要针对简历中项目经历问了一些问题，比如自我感觉品宣最成功的是哪个项目，过去的项目经历中遇到过什么问题，怎样克服的等等。是否能接受快速产出方案三面是人事面，主要是询问了为什么选择这家公司，期望薪资有什么要求，看工作的原因是什么这些问题？并告知了部门架构。最后确认了下时间，一天三个人面试也比较累了，下次会跟老板再有一轮面试

自我介绍，围绕简历提问，然后围绕工作岗位提问

第一轮就是人事面，聊一些常见的面试问题，离职原因以及薪资之类的，说是结果后续通知也没有通知，人事面通过之后还要部门负责面，老板面，都不会安排在一起，感觉很繁琐。

主要就是问你工作经验，抗压能力，学历及学科专业，个人优势和缺点，以及对于公司内外沟通有相应能力。公司没有对审计人员进行专门的培训期，是组内谁带你在做项目时候再教你这种。