成都合景泰富面试经验

AC面，每人做一个两分钟的自我介绍，然后开始做case 内容大概是有三块土地，只能选择其中两块，如何去做选择。尽量提早说，并且坚持自己的意见，因为这是没有标准答案的。

首先是HR的面试，简单聊了一些过往经历，然后是专业经理的面试，简单问了几个专业问题后提供了一份笔试，答完笔试后回家等通知，第三天通知二面，是高级经理的面谈，主要讲了一些该职位的工作特点和待遇问题

面试过程比较简单，先和人事简单聊了下，然后部门负责人面试，问了些专业问题，然后回去等通知，最后通知过了。

1、公司是在高新区的ICP环球汇商业广场，距离地铁站大概15分钟的路程，不太好找，需提前规划路径，避免迟到。 2、公司办公环境一般，桌面纸巾盒和饮水机表面厚厚一层灰。从前台的态度来推断工作应该不轻松，较压抑。陆陆续续前来面试的大概有8,9个人吧，竟然找不到一块空地能坐下填写资料，只有站着傻等。更别提端茶倒水这些基本礼仪，公司给人的初次印象不好。 3、再来说填写申请表格，公司对申请人的背景调查非常严格，具体到五险一金的购买比例，以及各种薪酬福利构成，证明人等，事无巨细要求详细填写。毫无隐私，并且要求入职后打印能够证明你薪酬收入的银行流水单、公司发放的薪酬明细截图等。这点让人很难受，薪酬是相当透明。自己衡量吧，容不得半点弄虚作假哦。 4、再来说面试过程，在经理办公室完成了首轮初面。中年妇女，态度强势，什么都懂什么都会不明觉厉牛逼哄哄的样子。询问了一些基本的个人情况，表示对该岗位人员工作状态不满意，所以才有替换的考虑。在面试一问一答过程中，对方语气越发尖酸刻薄，显示出不屑的态度，索性最后直接走人。每个岗位面试你的对象可能不同，不能以点概面，个人看法仅供参考，不过公司有这样的hr，在这种环境下工作也不会太舒心。最后还是祝大家面试成功，顺利入职。

首先是人力面试，感觉人力还是比较专业的做了很多功课，没有问一些宽泛的问题，甚至直接问了园林的单价。然后问了我目前加班的状态，说他们是军事化管理，需要高速执行，“就算是受委屈的任务也不能推三阻四”，加班强度肯定会大于一周2,3天、晚于7,8点的程度。 部门领导听说话是广州人还是香港人，会问一些指标问题以及管控问题。

二面的时候，一共面了三个人，HR，然后是行政总兼，再然后是行政主管，都说对我非常满意，结果在听到我30岁还未婚未育后就不怎么热情了。

面试还是比较正常，问的也是大同小异的问题，可能觉得我太年轻了吧

先去前台拿两张表，填写一下个人信息，第一步是人力资源HR对你进行面试，人力资源比较专业，第二轮是工程总进行面试。

人力聊了以往工作的内容，具体的职责，职业规划。复试应该是部门领导吧，最后说如果觉得合适再联系。

首先自我介绍，然后问对他们公司有哪些了解，还问了一些专业问题。