成都生命人寿保险面试经验

三轮，第一轮，写个人资料，很简单，第二轮，部门负责人面试，一开始聊天很愉快，但是要提放陷阱，比如你有没有犯过错这一类，千万注意、第三轮是部门总，这个就比较随意了，态度好一点就好。

问了下基本工作经验，了解各人基本情况

上周去面试的，行政岗，刚去的时候一个中年女领导应该是人事部的，整个感觉她很强势，一直问以前是不是正式内勤，学历学信网可以查，我以前在太平做了5年内勤证明人我写的公司人事电话座机，你是在不信你自己查查好不好，你是觉得你公司找不到优秀的人么？问到我烦，我说你要是还有疑虑我给你看看太平给我交的社保吧，终于不问了。 到后面带到什么总公司，负责人也是一样，好像谁都要骗他是的，一副吊样子，我真是不明白这个公司面试遇到假学历太多还是假经历太多，领导也是什么正经的有用的问题不问，全是靠套路，优点缺点，商家离职什么原因，好像他自己对内勤工作岗位职责都不明确，真的很服。 有5年经验税前4000您要笑哭我，都没我上一份工作高，年终奖一个月工资而已，如果你是太平、平安、人保、泰康这种出来的，就别来这了，达不到你想要的，领导非常非常没有能力，别问我怎么知道的，我也是长时间做人事的，外强中干的人往往就是无能，形容他们领导刚好合适，走的时候领导说把资料交给人事吧，我直接拿我资料走了，真是很服，地点在汇日央扩和太平一个楼，差距不只一点点。

人事部2人，财务部3人参加面试。主面试官是财务经理（四川地区财务负责人）， 问一些专业问题，然后笔试主要测试数字感，然后上机操作，测试办公软件的熟悉程度。

是单独面试，估计没通知我是因为我不想出差，另外就是薪水要的偏高。但感觉公司员工素质整体较高，比较和谐。

三个面试官一起面，去之前做了性向测试体验，面试官说我的社会规则这一块的分数是满分，说这个世界上不可能有人满分，除非我做题的时候在揣测题意，我并没有啊好嘛，解释了他不信，还给我挖坑跳，加班到深夜，由于下暴雨，公司楼下的红绿灯坏了一直都是红灯，没车没人，你刚好要过去，如果不过这个红绿灯，你要多走半个小时的路，你要过这个坏了的红绿灯吗？过。你看吧，你就是在揣测我们公司的题意！

先是群面然后1V1

面试过程很简单，是群面，一个面试官同时面十多个求职者，介绍个人基本情况和工作经历