成都广州宝洁签约劳务公司面试经验

有初级证就可以

一面是一对一面试，深挖简历细节

面试较为简单，没问什么专业问题

一面 不好追着你的 简历问，不问业务上的事情

请分享一个你近期取得的让你非常自豪的成功-你是在什么背景条件下，通过哪些努力取得的成功?为何你会感到非常自豪，这与你过往取得的成功有哪些不同?-总结来说你觉得是哪些因素促成了你的成功，并可以复用到下一次类似的情况中

**第一轮面试：*** **技术问题：** 面试官首先询问了关于Java基础知识的问题，例如面向对象编程的概念，多态性，继承和封装的区别等。我详细解释了这些概念，并用实际例子说明了它们的应用。* **算法与数据结构：** 面试中还涉及了一些与算法和数据结构相关的问题，例如常见的排序算法和它们的时间复杂度。我分享了自己的经验，并讨论了在项目中如何选择合适的数据结构以及算法优化的方法。**第二轮面试：*** **编程挑战：** 这一轮面试有一道编程题目，要求用Java解决。题目是关于设计一个简单的电子商务系统的部分功能。我利用面向对象的思想设计了相应的类和方法，并进行了测试和调试。* **项目经验讨论：** 面试官询问了我的项目经验，我分享了最近一个Java项目的细节，包括我在项目中遇到的挑战、解决方法以及项目中的角色与责任。

填信息就填了有一会等hr来有个几分钟全程面试就随便问了几个问题不到8分钟后来说去问负责人要不要复试等来的结果是需要工作经验丰富的可是这些基础信息简历上都是有标明的不明白为什么让跑来现场面试还是挺浪费时间精力

面试人力资源岗位，第一轮是视频面试，HR主要问简历上的内容、择业地点、为什么选择立白，结果直到现在都没有消息。

感觉还行。又跟我介绍注意的，要学习化妆品知识，先学后面再独立带店，总觉得我应该不满足的被拉来凑数的