成都豪客来面试经验

首先询问是否在本市读大学，接着填写简历，之后进行小组讨论，根据一个话题各抒己见，派一位代表与一位面试官汇报，其他成员依次与另一位面试官一对一面谈。

简单记录下面试过程准时到达公司面试，前台一直没人在，进去问也是让我一直在前台等，好不容易来个人就给我一张面试表格让我填，填完结果还是要我继续在前台等……第一轮是HR面试的，聊了有10来分钟，首先是让我就着之前的工作经历自我介绍，然后接着就是聊工作的事情，然后也大致说了一下公司情况HR聊完后等待持续长达半个小时……然后给我的答复是运营总监在开会，之后如果合适会安排视频面试或者电话面试……总结：等等等等等……

面试一轮，一对一面试，照着简历提了一些问题，为什么选择骨之味。然后问我在哪里实习，实习的时候碰见过什么样的客户，怎样对待这些客户。如果重来一次，会怎么做。然后实习的时候最喜欢做什么。然后还问了我面试过什么其他的公司。

在厦门人才网上面找的公司，过去后还是比较靠谱的，HR 看了作品感觉可以后安排了第二天的面试。二面是公司副总，总体来说还是比较对专业的，感觉还是比较轻松的。

自我介绍+为啥选择+对公司的了解

面试很简单，到店里和经理坐下聊天，聊一聊为什么要来星巴克，以及对星巴克的了解，环境很友好，经理也很nice。

值班经理会了解你的基本信息，问几个简单问题，学校，为啥来兼职，期望薪资等等。通过面试后会电话通知第一次上班时间。

开始会问你以前做过什么，工资多少，然后就问你为什么选择做这个，接下家会说如果通过可能要分配到其他远点的地区，后面还有个复试，复试就是具体问你的学校情况，工作情况，还有对这个工作的前景，有什么规划，后面等了四天，通知去上班

会问你为什么选择肯德基，你的以后的职业发展规划是什么，每个人的面试问的问题都会有些不同，因为我问了另外一个面试者，他问的问题就跟我有不同。

一面 Boss 直聘，面试的是小红书运营专员。品牌部负责人面试，说面试的是媒介主管第二个人事：还要复试 前一个品牌中心的主管，不是专门我负责这个岗位的主管他们要招的是小红书运营的专员，而不是媒介主管，有点讲不清楚问我说是不是只想做文案策划，我说小红书的话我也可以啊，然后他又说要等复试结果应该是没结果了