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成都

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匿名用户
面试了职位：java高级工程师 - 北京
未通过
需要有架构设计经验的工程师.
精通java基础、会用ZooKeeper、RabbitMQ等都没用，面试官压根不问，他就问你有什么开源框架的源码是你好好读过的，给他说一说。还问有没有相关高性能、高可靠性架构的设计经验，感觉自己离他们的要求差老远了.
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：熟悉的开源框架的源码.
面试官经验架构
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
确定通过
简单，HR态度不好，不好交流
面试官水平一般，比较年轻化。HR态度一般.感觉是才成立不久，新部门，面试流程混乱。而且薪水开的太低。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
面试官流程hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营管理 - 北京
未通过
五个人一同进入办公室...
五个人一同进入办公室，首先自我介绍一分半钟，时间卡的比较严。然后由面试官提问，针对个人而提出不同问题。有共同问题是家庭状况；为何选择这个岗位，2年以内职业规划以及选择工作地点
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：家庭情况，为何选择该岗位，2年以内职业规划
办公室
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物流 - 北京
确定通过
面试比较轻松，面试官不会难为你
只有一轮，一分钟的即兴演讲
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 北京
未通过
3对5面试，群面形式...
3对5面试，群面形式但实质是单面
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：一分半自我介绍，问家庭情况、对职位的看法、对工作地点要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：java工程师 - 北京
未通过
成都国美大数据面试经验。
面试流程太长了，技术面试三轮，HR人力面试两轮。大约面试了接近3个小时，作为应届生，觉得这个公司的面试要求过了一点，到最有一位技术来面试时，我已经很累了。但是，作为JAVA开发岗位来说，要求你有项目经验也说的过去。总之，如果有项目经验，不论你是不是应届生，这个公司还是很好面的。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：分享你的JAVA项目经验。
应届生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：职能体系 - 北京
感觉没戏
不满意自己的表现，有些紧张了。
抽一个格言，给一分钟时间表述。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
确定通过
一共三面，两轮技术，一个HR面。
一面问基础知识，web前段基础，二面问后台问题，当时笔试做的很好，所以面试官更希望我做后台开发，最后HR，主要问你项目中遇到的难度，不会问技术，问你担任过什么，团队合作能力等等。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：比如：盒子模型，解析模式，定位，CSS3特性等。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
国美在线

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面试感受：一般
面试难度：有难度
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