成都箭牌糖果（中国）面试经验

只去了一面，是无领导小组讨论，在成都某酒店， 本科生一组六个人，研究生是4个人，两个HR坐两边，案例是全英文额。 先做半分钟自我介绍，要求说姓名、学校、专业、个人特点，然后就开始看案例，7分钟。 看完后开始讨论，反正英语不好就死了。下来有个游戏环节，是用A4纸做一个桥，上面要承重6瓶益达。

玛氏-巧克力的群面 不特别要求穿正装 自己穿了适合的较为职业的服装 面试的时候是一起讨论一个啤酒推广案列 当时没怎么看懂具体的原因条件，加上之前看面经大家都说不要太强势了，所以，一直在期待英语好的可以将案例解释一下，问题是什么，我们应该怎么解决。但是，非常不幸运，我们小组的英语都不是特别的好，大家都没有统一关键问题，就开始讨论了，后来讨论的也是一些细枝末节的东西，没有抓住核心要点。自己说的话也不是很多，不过这是第一次群面，也学习到了很多，不是不要太过于表现自己，面试本来就是向面试官展示面试者的综合素质和水平的，只是怎样表现，就需要好好拿捏了。

箭牌成都销培待遇据说不错，听闻前人月薪七八千，但没官方消息，无法确认。 招的人很少，成都笔试上千人，可能招1-3个。先网申，再笔试，行测+英语，一面群面，之后三轮单面，战线较长。

二面是职位的LM以及LM+1一起面，主要关注过往经历及实际的案例分享，还现场做了下数据图表洞察，整体气氛很好，面试官nice。

先是群面，面的题很多面经都有，第二轮是单面，让我英文自我介绍，然后问了很多问题，很全面地考察我对快销的认识，还纠结了一下下我的专业，但是三个HR对我一个是不是也太多了啊，面了好久好久我都以为我能过，最后还是没过。

分两轮进行面试，第一轮主要问一些基本情况，实习经历、项目经历和在校经历那些，第二轮是先给一道数据分析的测试题，一天时间准备，对给出的数据按照求进行分析，并做成ppt在二轮面试时汇报分析的结论，此外在二轮面试开始之前还需要现场做数据分析的测试题，以确定是不是本人所做，总体有难度，但面试官很好，很负责，也很和气。

第一波：6人小组，无领导小组讨论。25分钟讨论时间，5分钟陈述时间。 第二波：两个6人小组合并，完成一项游戏——搭桥。每组50张A4纸5分钟讨论时间，各组搭建一部分，15分钟分开操作再合并为一座完整的桥，以达到承重六瓶益达口香糖，并保证桥的美观。

自我介绍，介绍自己突出特点 询问意向部门以及为什么想去这些部门，自己有哪些特点 对于工作地点的要求 对于参加的具体项目有什么收获，自己做了哪些工作

面试过程：其实没开始面我就知道我跪定了……因为我因为堵车迟到了OTL。所以小伙伴们一定要提前出门啊唉。一面是十分传统的小组面试，先自我介绍，当然自我介绍有亮点是十分好的。然后就是案例分析了，后面有些问题要回答，然后给了块白板写答案，不用Presentation。小组面吧，我感觉只要一开始当了Leader、Follower和Timer就能过。

先是笔试，就是行测题加英语。笔试过了三轮面试，第一轮无领导，第二轮HR，第三轮老总面试，难度不算大，主要看个人表达，前后的逻辑等等。