成都全志科技面试经验

招不到人，人事凑人头，没有经验也让我过去面试，到了那里直接说要经验，打电话回去，说是刚来的主管不懂，建议大家慎重。

地方还挺难找的，是一个一楼，面试挺容易的。都是基本的东西，主要是要会粤语，开出的薪资有点低3000底薪加提成（试用期）试用期有三个月，太长了

一个星期前，面试官问题挺专业的，可惜紧张没能很好的回答出来，大概二十几分钟就出来了，希望有机会能够一起再工作吧！

对于企业文化，岗位内容还算可以，蛮有吸引力，唯一美中不足的是，却是部门主管的面试。在二面的时候吧，笔试试题出的一言难尽，稍微有点相关经验的人看着试题都忍不住笑出声，姑且不论试题本身的合理性，透过题目内容，不难推测出题人的水平。 当着你的面，对你的试题进行对错评判，打勾或打岔，不仅莞尔一笑，开放式的题目也有标准答案么？更令人无语的是，明明非专业面试官，硬凹“专业造型”，就像偷穿大人衣服的小孩，彼此忍着不拆穿而已。抛开这个问题，一面的hr小姐姐还是挺和善又可亲的。

面试了两轮，第一轮是hr，面试官很和善比较好谈。 第二轮是用人部门，问的问题是围绕简历来的，但是问题比较难，也是一些平常不会注意的问题。

有一面和二面：一面：招聘专员先面，她会先给你一张应聘申请表和英语水平测试，填完，就到二面，二面是部门主管面试，会问一些专业性的问题，整个过程不会很复杂，如果双方都聊得来，会有三天试工期，如果觉得满意，就可以正式入职。

整个过程从下午1点45到下午5点，先是填了一堆无用性格测试，填完了和前台说了，前台说等下，然后就把我忘了？笔试题难度个人感觉较大，面试邀请随意，感觉并没有筛选就发出面试通知，我被拒绝的原因居然是使用的技术和他们不符合？我简历上写的明明白白的java，来到这填了一堆资料后，你跟我说你们公司用java比较少，主要是用node.js？纯属浪费时间，最后还想忽悠你做什么电脑信息录入员，大家谨慎点。

aa技术要求高，问题深入、细致，对以前做过的内容，问得比较深，然后对新技术的了解，ZZS需要自身实力强。

一次面完，问的比较基础，面试官是魅族的工程师，感觉总体上还行，难度一般，毕竟不是去做高难度的工作，只是去搬个砖。

面试过程很轻松，hr是个小姐姐，问的问题也不太难，很容易通过，主要是考核你对公司的了解和对自己的职业规划。