面试体验

基于1267条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

1267
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匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
法国欧尚超市面试过程
面试分了三面,一面是电话面试,问的都是些基本情况,为什么选欧尚啊,职业规划什么的。二面是hr面试,先是自我介绍,让自己讲一下认为最成功最失败的事,遇到什么困难如何解决的等等,三面是区总面,主要针对简历上的问,不要作假,不然一下就暴露了,要保持自信,很容易就过了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
欧尚集团管培生面试经验
面试分为三轮。第一轮是电话面试,由上海HR打电话来了解基本情况,问了一些简单的职业规划问题。第二轮是现场HR面试,持续大概半个小时。中英文面试,问的问题分为两方面,一是简历相关,二是对欧尚的了解。第三次是店长面试,问了有关自身经历的问题,问的比较细,会有延伸。问题也涉及对零售和欧尚的了解。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:零售行业中,为什么选择欧尚而不是其他公司?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类运营
面试通过
有依据且标准的面试过程
1.首先网络测评,要达到一定的分数才能进行下一步,主要是公司看中的一些指标; 2.然后3位处长依次面试,并且一一通过才能到下一步,每位处长都会对关键能力点进行考评,主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试,我理解的是对面试者整体状态,逻辑性的考评,通过则通过。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理
感觉靠谱
分为四轮面试,群面,处长一面,处长二面,店长面试。
第一轮是群面,今天去的总共有17人左右,最后淘汰了一半,留下了8个人,千万不要迟到,我看了下淘汰的基本都是迟到的人。群面还是比较激烈的,先是自我介绍,然后出了一些题目,毛利率什么的,然后小组讨论,最后自己提出问题,在场的同学资历都不错,什么学生会干部什么的很多。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你的销售业绩做的不错,但是领导让你把产品的毛利率提升5%,你怎么做?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉没戏
事先做好准备很重要,多了解一些公司信息
去了之后,先是群面,给出一个问题,然后10分钟的讨论时间,最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言,规划时间,这样比较容易留下,淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下,然后自己自我介绍,我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法,这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题,面试我的处长问了很多问题,而且会在你回答后就在一张表上写什么,当然我是看不到的不知道写的什么,可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后,就叫我等一下,由于问题实在太多,感觉自己有些回答得特别不好 结束之后,处长就离开了,等了一会儿就有人来说回去等通知,这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了,写一些记得的供大家参考吧,希望各位想去欧尚的能面试顺利!...查看更多
5个问题,5条回答
Q:问题1:先是问的简历上的一些问题,比如实习经历等等
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理
面试未通过
一面,二面,三面,还有四面
一面先做了自我介绍,必须包括自己的梦想和你为什么选择欧尚。本人觉得一定要够吸引眼球。接下来是小组讨论,15分钟,做一个夏日酒水饮料的促销方案。本人觉得一定要发表自己的意见,不过本人没有多少这方面墨水,只好做的记录工作。二面是人事经理单面,问道你的个人情况,有工作经历的问问经历,还有自己对行业看法,对公司的了解。本人还是提前做了功课的。三面是处长面,面之前填了欧尚的求职表,处长会问到你表上他觉得有兴趣的事情,行业看法呀,种种。本人当时是第一个,处长很忙,说一周内通知。本人就止步于此啦,时间实在拖得太长,不过外企还是挺好的!...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你觉得你之前的行业和现在的有什么区别
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理-实习生
面试未通过
坑,谁去谁倒霉,采纳
让你在门口等了一个多小时,进去了趾高气扬拽的跟二五八万似的。问一些乱七八糟的问题,不到5分钟就出来了,简直受到了侮辱。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
欧尚西南管培生-成都
职位了解了一下发现还是比较苦的,定岗之后要服从全国调配,所以也没太认真。面中英文都有,英文问题会追问,口语一般不是很好应付。
1个问题,0条回答
Q:为什么你选择欧尚、你比其他候选者的优势、你怎么理解新零售(英文)。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理
面试通过
欧尚校招聘--见习部门经理面试。
四川大学校招,首先群面,围绕一个主题展开讨论,最终留下40%左右的人,然后处经理一对一面试,最后是店长面试。总体来讲,校招人多,所以有一定压力,尤其是在群面已定要展露头脚,否则可能直接被pass掉,然后到了店长面试,基本有一定把握了。
1个问题,1条回答
Q:假设现在你已经是一名商业经理,即将要办一场学讯的活动,你会怎么组织?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类经理
面试通过
面试基本套路:群面,一对二(直接上司),一对一(大boss)。
新开店部门经理招聘:小组讨论:给一个topic,分两组讨论,然后做presentation一对二(处经理):自我介绍,工作经验,一般就是几个为什么。一对一(店长):问的问题差不多跟多倾向稳定性, 超市职位流动性太大的原因吧。
一年前 发布