成都优胜教育面试经验

分为两次面试，第一次去就喊填一份简历然后就做一套相应科目的题，然后就跟所谓的面试人员面一下，面试的时候也没什么重要的事问，就问问你对优胜的了解，然后对一对一教学的理解就完了，然后喊你回去等通知。在我看来完全是装的做法，因为第二天去也就是喊你给面试人员讲两道题或者某个知识点，在我看来他也就是看看你讲课的时候像不像一名老师吧，完了就大概给你讲一下工资结构，然后就具体的工资都不清楚然后就喊你回去等通知，完了就又电话喊你去试岗。知道你上班那一刻都不清楚自己上班工资的具体情况。

首先来了让你填表，看你面试的是小学初中还是高中，然后拿相应的卷子让你做，做完当场打分，接下来是试讲，其实就是走个流程，要是缺这个老师就会要你，不缺就让你回去等通知。

面试非常简单，而且也没有遵循正规的面试流程，直接见的校长，然后就简单的介绍和自己的提问，感觉整个公司整体专业程度很低，而且离职率很高，制度建设不完整

面试官给人感觉很随和，首先做一个自我介绍，然后面试官会向你提问，你是从什么地方了解到优胜教育的课程顾问？你对于课程顾问有没有了解？销售有哪些区别？

去 了先让做一份中考卷子，然后就问一些你之前的经历，那里人还 不做，但生意不怎么好，人少，办公条件不错。

初试过程：1.填写求职简历表。因为自己没有带纸质的简历表，所以现场填写了一张。上面包括个人信息，工作经历，离职原因，家庭成员，期望在该校的薪资和成长方面的内容。 2.做一份职业性格测试题，总共三十题，只是作为一个参考，看你适不适合该职位，并没有实绩考核意义。 3.做一套专业相关的试卷。因为我面试的小学语文教师，试卷是小学毕业和初中毕业的试题，里面包含了选择题，古诗句填空，文言文，记叙文，议论文几个板块，没有作文。 4.做完试卷，人事跟你聊聊，介绍学校的一些概况，你再聊聊自己的求职规划。就可以走了。

首先会填一张应聘登记表，然后是做一套中考题或高考题，然后再试讲。面试官或校长会对试讲时的内容，风格等把握。

HR通知面试时间后。按照约定的时间我赶到面试的地点，和前台的工作人员说明了情况，然后给了我一张表。我填写了。就进入面试环节：1、面试官首先介绍了公司；2、介绍了职位的工作性质；3、我们聊了以前工作的情况。

填表后就直接考试了。

下午三点到公司所在地，一来前台通知工作人员给了一套高考题，限时两个小时做完。做完后交给前台批改得分，应该是分数过得去就进入二面，由学科主管选了两道题让讲语法。讲完后，校长面。只要是工作经历，和选择这个行业的原因。然后就让回去等通知。过了一天通知上班。