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匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
确定通过
埃摩森面试一定要表现出积极性
面试过程很简单，但是是考验心理的过程，猎头的面试官一般都会根据你的言语来判断你是否适合猎头的职位，比如就职意向是否强烈，沟通能力是否够强，主要还是要表现出很有意愿的样子，因为只招几个人，一定让hr感觉到你是最合适的那位，你的潜力最大。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
就职潜力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
确定通过
就聊聊天 挺简单的 个人思维清晰就行
两轮面试 1.项目经理会进行自我介绍 理解公司 职位的理解 这些都要你自己下功夫准备为什么考虑平台 个人发展方向等也是自己理解 2.总经理针对上面的问题进行深化总的来说 是一个适合简单且聪明的同学去的公司
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
公司整体氛围不错，主要还是看个人能力和软性的东西
一般是两轮，第一轮简单沟通，第二轮是大区区首或者管理层面试，主要看个人的沟通能力，逻辑性好不好，通过率还是比较高的。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮逻辑性两轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
面试一共分两次，部门leader以及区域负责人
到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么会选择猎头这个职业？
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
无经验面试猎头看重交流能力与性格脾性
第一轮面试是分公司负责人进行的面试，会比较看重你的交流能力，给你介绍猎头的工作内容，分析猎头工作的压力与益处，会问你的经历和想法，最重要看整个人的状态。第二轮面试是总部经理面试，会问问你的职业规划，了解你的脾气性格态度什么的，但是最重要的还是看你的交流沟通能力，因为猎头工作前期就是需要打电话交流，信息积累的过程。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你之前了解过猎头这个工作吗？为什么想来做猎头？
2轮猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
未通过
个人感觉比较浪费时间
一场面试大概有30人左右，会有一个讲师在上面讲很久的心灵鸡汤，然后画大饼，跟着就是互动游戏。他们办公室有很多人在打电话，穿的很正式但给人感觉像电话营销。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：并没有等到有人给我单独面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 上海
确定通过
埃摩森面试经验分享。
该职位面试总共两轮，第一轮是分公司的相关人员进行面试，主要进行简单交谈，了解面试者的基本情况，说话是否流畅，逻辑性等。 第二轮面试是上海总公司的经理进行面试，面试的问题主要集中在你怎么看猎头这个行业与你未来怎么规划两个主题，可能是想考验面试者是否对面试岗位进行过前期了解与是否是一个计划性很强的人。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
职业+真诚，问题不大的。
面试分为2轮，间隔时间会根据领导的时间去协调，可能终面是视频的方式；埃摩森主要面向的群体属于年轻人，没有太多社会经验的，所以最最主要的就是是体现自身的职业感（着装以及商务礼仪），最好还是在网上查阅一些关于企业的资料，做做准备，其次就是真诚的表达一些自己的想法，以及为什么选择。
2轮面试：部门主管面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
应届毕业生校招进入，宣讲+无领导小组+笔试+面试。
第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有收获校招有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
3轮面试，leader和分所老板人都nice
1轮是电话面，2轮leader，3轮成都老板视频面。没有笔试，大家都挺和蔼的，聊得也比较愉快，职位不做行业细分，新人的话中低端为主，提成按单子一笔一笔结。但是要求平时必须穿正装上班，外企过来的感觉工作氛围有点适应艰难。
5轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
3
公司对比
埃摩森人力资源（上海）有限公司

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匿名用户
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