成都滴滴出行面试经验

无一例外就是那些套路，询问你的优缺点，模拟了案例，笔试：性格测试+一个案例题：王女士打车，发现车牌不符，询问司机称车子保养换了一个车，上车后两人聊的很开心就互加了微信，后续发生了性关系，王女士来电投诉司机***，要求平台赔偿。请作答？面试结果需要3-5个工作日才知道，目前还没结果

早上10点在成都万象城的滴滴办公楼里面试的，签到后写自己面试的岗位，然后分组群面，一组大概10人。材料是类似优酷，喜马拉雅听书这样的新媒体的营销材料，然后叫选两三个节日做推广，提高用户付费率时间分配：10分钟分析材料，40分钟讨论，20分钟总结感觉说话多少不算很重要，重要的是要有自己独特且好的观点。

是HR面试，当时滴滴正在和UBER竞争，主要问了一些在校内的情况，HR很亲切，没有刁钻或者技术难度较大的问题，面试完没多久就通知入职了。

16号群面，形式无领导小组讨论，9进4，当场通知结果由于我本人是去霸面的，所以被安排在了当天最后一组，大概晚上7点多开始面。一段材料，大概有6、7页的样子，要选一到两个品牌，结合一个旅游城市，进行推广方案策划。 17号三轮专业面+HR面。由于是市场策划方向，所以面试过程中一直有被问道做策划。一面：滴滴特价车进武汉的推广方案？二面：有高额贷款的司机能否成为滴滴司机？如何向公众说明？三面：滴滴在世界杯期间的推广方案？本来以为只有三轮面试，结果最后被告知还有一轮HR面。HR面：印象最深的营销事件？觉得滴滴的痛点是什么？针对该痛点如何做市场推广？ 后续：18号有接到HR的电话，说面试通过了，但是半个月过去了，直到现在都没有后文。

电话面试后第一次面试是一个业务主管，问了一些理论性的问题，上一份工作是互联网媒体行业，感觉回答的也不好，问了我如何估算X市出租车需求人数。一面结果通过，给我一份笔试题目，2天回答时间。笔试问题多为案例实操，比较专业。 二面市场经理，聊了2个小时快。主要是根据简历聊过去的经验和案例，扣得点很专业。期间有互动，感觉很专业。 三面人力资源经理，谈薪酬等，也问了基于简历上工作经历的事情。

投简历，hr来电话，发作品给到邮箱，然后等等，作品过了就下一轮面试，没过也不会有通知。需要优秀的手绘能力。

到滴滴公司进行面试，先是一轮群面，然后是两到三轮单面。不论是群面还是单面的问题都比较深入，不刻板，针对于每个人自身的情况来进行挖掘，面试官人也很好，给出了很多意见建议。

一面HR面，挂了，怪自己说话不经大脑，应该给HR他想要的。

最开始做了一套性格测试，然后拿了几个比较高级的职位的JD让我提炼要点。之后谈谈自己的职业规划，和hrm愉快地达成共识，当天就给发了offer，hrm还带我熟悉了办公环境。 同事们都很nice，工作氛围很好。然而因为一些原因没能去入职，蛮可惜的。

实习生面试比较简单，没有很多步骤，一般是用人部分的领导直接进行面试，我去面试过两次，都是用人部门的直接领导面试，问的问题大多真的简历及你对运营工作的理解，除此之外更多的是看你的工作态度，毕竟是实习生，做的工作都比较基础，所以态度比能力更加重要。