中山美的集团面试经验

难搞

确定通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。

我是在公众号上投递的简历，然后做了邮箱收到的测评，没过几天就发来一面通知，是线上腾讯会议单面。首先是问我为什么投递结构研发工程师这个岗位，因为我专业是土木，不是很对口。然后问了结构力学中的挠度是什么，机械设计中用的是第几视角就结束了。

岗位：中国营销管培生 流程：线上笔试-群面-hr面-录用其实总体看下来面试并不困难，流程也较为简洁，遇到的对接人员态度都很ok，但投递此岗位的小伙伴们需要注意此岗位并非传统的marketing，而是参杂了许多销售性质的工作。故慎重投递。

一面：普通技术面主要考察对企业部门和产品的了解二面：专业技术面+HR面主要考察个人简历中项目的深入考察，和HR一些日常问题提问

一面就被筛了 面的是传感器工程师。面试官挺好的。问了项目的问题。问了我的专业在生活中的作用。我对自己的项目回答的还是有点自信的。但是后面关于专业在生活中的作用纯纯乱说了。hr让我提问题我问住宿条件他说如果通过的话之后会人事和我详细说的然后就没然后了。等的时间巨漫长。八天后才告诉我面试被拒了。

不错

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

共两轮，都是单面。EHS岗位。虽然说是技术面，但是问的问题跟HR面差不多，就是深挖监利，面试很容易过，但是我的目标地没有hc了，HR想把我调到佛山或者合肥，拒绝后就没有然后了。

原本是有两次面试的，但是感觉这个岗位似乎很缺人，所以HR周末约了部门主管直接把两轮面试合并成一轮了。我是应届生，面试主要是部门主管问专业问题，人事问简历上的经历，我是热动专业的，听HR说公司要搞热泵，需要这一块的专业技术人员，个人感觉相较于其他的公司，这家给出的培养计划特别全面，感觉挺靠谱的，但相对的工资比较低，最终确定是在佛山高明区的制造基地工作。