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匿名用户
面试了职位:店面经理 - 北京
未通过
1对1,问及如何管理...
1对1,问及如何管理团队与投诉突发处理事故等等,其中简历海投,通过遴选进入笔试,笔试通过进入面试,面试1-3轮(可能1对1、多对1、群面、讨论演示等各种形式),其中任何一环节又可能穿插心理倾向测试。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如果下班突然下大雨,赶回家的受雨面积是多少?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话客服专员 - 北京
确定通过
良好心态OK,不用太过紧张
良好心态OK,不用太过紧张。第一轮笔试,大概问题都是类似考事业单位的试题,主要都是常识题。面试就介绍自己,有无经验。你对工作的看法。如何团队合作等等,随机应变了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销代表 - 北京
确定通过
内部员工介绍,不紧张...
内部员工介绍,不紧张。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:说说你那些方面可以赢得工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
面试得出的小感受分享给大家
当到公司会有小姐姐让你先坐下,之后会让你去面试官的房间里。简单的自我介绍,以及介绍自身的情况等等都是需要的,接着会问你一些有关性格以及以前工作经历的问题,你如实回答就好了。 接着会有关于公司的产品,介绍给你之后,说出你的想法以及你能不能很好的理解其中项目的好处并且推荐给市场中。基本上就这样。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通信技术类 - 北京
未通过
先是自我介绍,他会看...
先是自我介绍,他会看你的简历,然后问简历上的问题,主要是简历上的项目相关, 尤其是第一个项目,所以一定要把你最擅长的放在第一个写, 还问了为什么选择中山,有没有投家里的移动公司
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:选择中山的原因,有没有投家里的移动公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
毕业后第一次面试(时间较为久远)
还是刚毕业的时候,大学城校园招聘。可能因为是国企的原因,面试的人也挺多,因此,面试的HR也是一副很拽的嘴脸,第一次面试,难免紧张。其实最重要的,名企招聘,还是看敲门砖,普本毕业的我,自然没了下一轮。 后来工作了得知,当年不是985或者211,进去也只是劳务派遣工,因此,告诫应届生,名企招聘,看清签约方是否第三方,待遇差别可大呢。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 北京
未通过
简简单单,没问什么特别的事情
先叫我自我介绍,自我介绍完了之后就问了一些基本的问题,比如为什么选择中山移动?在那边有没有戚朋友?等问题,没什么特别的
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:为什么选择中山移动?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务会计 - 北京
感觉没戏
挺好的 和谐 有专业问题
面试过程: 经理面 大boss面 有专业问题 经理 人很好 简单自我介绍 之后就简单问问简历问题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:市盈率怎么算
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试中国移动公司的销售岗位(学生兼职)
首先是用简洁的语言自我介绍,普通话流利标准印象分会较高,再来会给你看一张公司的活动宣传,理清楚思路之后和面试官介绍一下活动,着重讲一下优惠点即可。最后问一些客户感兴趣的问题,例如:你们这个月的活动到底有什么优惠啊?
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:请你先自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理 - 北京
确定通过
先填了个表,然后喝杯...
先填了个表,然后喝杯茶等着面试官到来,在等着时候面试官其实就在偷看你,看你在里面干甚吗,然后就是提问
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你来这想找什么样工作,为什么你觉得自己适合者样的工作
2 年前 发布
公司对比
中国移动

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lighten
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:中国联通面试:通信技术工程师。总体感觉比较正常,题目难度不大,期待有个好结果。
一面 线上面试,自我介绍,对项目经历进行提问,没有难度线下多人面试,自我介绍之后对于岗位相关问题进行提问,没有难度
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-23 发布
Andy
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:中移动信息技术有限公司面试:测试工程师。感觉很正规,难度适中,应该是没过。
感觉不错,公司挺正规的,问的问题也比较专业化,感觉自己的机会不是很大
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-24 发布
峡谷长阳殿旅游策划师
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:中国电信面试:C/C++。面试印象不是很深刻,面试难度一般,收到offer了。
C++和C的区别是什么? C++是C的超集,也就是说,C++包括了C的所有基础特性,并且还增加了一些新的特性。下面列举一些C和C++之间的主要区别:面向对象编程C++ 是一种面向对象的编程语言,而 C 不是。因此,C++ 支持类、继承、封装、多态等一系列面向对象的概念和特性,这些能力使 C++ 更加灵活和强大。标准库C++ 标准库比 C 标准库更加完善和强大。C++ 标准库包括了很多容器类,如 vector、map、set 等,以及输入输出流、字符串处理等常用功能。这些库函数可以在许多情况下提高开发效率。命名空间C++ 引入了命名空间的概念,可以避免函数命名相同的冲突。使用命名空间可以将代码按照逻辑分组,并更好地组织代码。异常处理C++ 支持异常处理机制,这个机制可以增强程序的容错性和可靠性。当程序发生异常时,可以抛出异常并在可控范围内进行处理,避免程序崩溃。而 C 不支持异常处理机制。运算符重载C++ 允许对运算符进行重载,可以使得运算符在处理特定类型的数据时更具有描述性。而 C 不支持运算符重载。什么是指针?指针是C++中的一种数据类型,指针变量存储了一个内存地址,该地址指向某个变量或者对象。指针可以用来访问和修改内存中的数据,同时也可以通过指针来传递参数和返回值。对于C++程序员来说,精通指针的使用是非常重要的。重写和重载的区别重写指的是在派生类中重新定义基类的虚函数的行为。当基类中的某个虚函数在派生类中被重新定义时,如果派生类对象调用该函数,则会覆盖掉基类中的实现,执行派生类中的实现代码。在进行对象的多态性转换时,重写非常重要。 重载则指的是在同一个作用域内声明几个同名但是参数列表不同的函数。通过函数名相同但参数类型、个数或顺序的不同,可以让多个函数具有不同的行为。例如,C++ 中可以重载函数来处理不同类型的数据,如整数、浮点数等。在使用函数时,根据传递给函数的参数类型和个数来自动选择对应的函数进行调用。因此,重写和重载的主要区别在于,重写是通过派生类重新定义基类虚函数的行为,以实现运行时多态性;而重载是在同一作用域内声明几个相同名称的函数,以实现编译时多态性。讲讲面向对象面向对象编程有3大特性:封装:封装是指将对象的属性和方法绑定在一起,形成一个独立的、封闭的单元。外部只能通过对象提供的公共接口来访问或操作对象的内部状态,而无法直接访问或修改对象的数据。这样可以保证对象的内部状态不受外部干扰,从而提高了程序的安全性和可靠性,简化了代码的调用方式。继承:通过继承机制,一个类可以从另一个类中继承某些属性和方法,并在此基础上添加新的属性和方法,从而避免了重复编写代码的冗余,提高了代码的可重用性和可维护性。多态:多态是指同一个消息可以被不同的对象解释执行,即不同的对象对同一消息作出不同的响应。具体来说,多态可以通过虚函数和模板等机制实现。通过多态,可以使代码更加灵活、可扩展,同时也能够使程序更易读懂和维护。这三个特性是面向对象编程的核心,它们相互配合,共同组成了一个完整的面向对象编程体系,能够有效地提高程序的可靠性、可重用性、可扩展性等方面。什么是引用?引用也是C++中的一种数据类型,它提供了一种简洁而高效的方式来操作变量和对象,而不需要拷贝它们本身。引用被视为原变量的一个别名,其操作类似于指针,但是引用不能被赋值为NULL,也不能进行指针运算。C/C++引用和指针的区别?指针是一个实体,需要分配内存空间;引用只是变量的别名,不需要分配内存空间。引用在定义的时候必须进行初始化,并且不能够改变;指针在定义的时候不一定要初始化,并且指向的空间可变。有多级指针,但是没有多级引用,只能有一级引用。指针和引用的自增运算结果不一样。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:C++和C的区别是什么?
2023-11-15 发布
高山卡片袋主播
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中移动信息技术有限公司面试:Java。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
面试主要问了一些简历上写的技术栈还有讲解项目,面试下来感觉很愉快
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试:中国电信面试:IT技术支持。面试体验平平,难度是简单题型,结果应该是没过。
一面 群面,先个人介绍,然后每人问了一个技术问题,看简历问的,基础问题。然后就是闲聊了,问的都不是技术问题。比如:兴趣爱好?为什么选择来这里工作?等等还没消息,估计是无了
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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感觉没戏
面试:中移动信息技术有限公司面试:网络安全。面试感觉就是聊聊天这样,题目难度不大,感觉没戏。
1.问我实习工作中python编写的脚本具体涉及什么类型2.问项目中遇到的最大的问题3.问论文的内容
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-10-20 发布
lo秋招一定行kai
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感觉靠谱
面试:北京众信佳科技发展有限公司面试:市场营销。很棒的一次面试体验,面试难度不大,希望能通过。
还可以 不是很难
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-25 发布
快乐的打工人
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:卓望面试:Java。面试态度挺好的,难度大概中等水平,感觉没戏。
一面呢,看发量和沉稳程度,有点像主管面,而不是同事介绍一个亮点项目,难点,具体实现步骤,并提出了一些反问和思考然后,期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理,如何评估一个新功能的开发周期,需要多少人力、耗时,有哪些点需要考虑? 一个T级别的 txt 大文件,里面每隔一行存储着图片URL,如何高效的去下载,你会如何设计 ? 如何支撑每天千万级别的数据的存储,需要如何设计,需要考虑哪些方面?假设场景:有一个接口被调用主动提供数据
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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面试来源:BOSS直聘
2023-10-25 发布
玄阳阁闹钟涂料研发
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:卓望面试:Java。感觉不太好,难度差不多,告知没通过。
笔试1.笔试题哪儿答的不好现在会回答了吗项目1. 处理列表消费任务时遇到的阻塞情况应如何应对?2. 当 MinIO 存储系统出现大文件时,应采取何种处理策略?3. MySQL 如何实现双写一致性和强一致性的数据存储模式?4. 在 Elasticsearch中,如何进行文章标题与搜索关键字的匹配操作?5. 在多级拦截器中,如何确定它们的执行顺序?
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-10-15 发布
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面试:中国联通面试:UI设计师。面试态度挺好的,题目中等难度,对结果有把握。
猎头先电话沟通面试,然后约的用人单位主管及其他领导线上视频面试,做了前期沟通和自我介绍,分享屏幕,讲解了个人作品集,了解了相关业务,这是一个面向车企的偏视觉的设计岗位。等待二面。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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