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中山

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
联通员工的归属感不是很高。
我是从移动辞职后过来两年再找的工作，面试官面试的时候就问我自己有没有心理落差，然后一直追问我如果联通的业务没有移动那么好推广怎么办。说真的，我自己从没想过那个落差，也知道每个公司都有自己的拳头产品，每个产品都不能简单地分为好与不好，只要让产品适合使用的人就好了。从他们口中让我觉得他们公司与移动相比低人一等感觉，员工没为企业感到自豪，让我这个 被面试者觉得很是尴尬。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：营业员 - 北京
感觉靠谱
3个HR面试我。
3个HR面试我，一开始肯定是自我介绍，然后谈谈对联通的了解，然后是对于这份工作有什么优势。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售营业员 - 北京
感觉靠谱
感觉还行，算正规面试
一开始先会要求做一份笔试，需要简单的英文和常识题，然后会有人面试，聊一下过往工作情况，离职原因等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：商业数据分析 - 北京
确定通过
反正就那样，一般般吧
就问有没有亲戚在中山，学什么专业的，能不能立马签约，我说容我考虑两天，答应之后，毕业就去了，整个过程挺快的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
感觉没戏
面试官很Nice，聊得很愉快，但是结果就难说了。
共两轮面试，2对1 的结构化面试，一面过了通知二面，一面一般是HR面，不会问专业知识，二面则是专业面。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：领导要做一项决策，效益不明朗时，作为财务人员你该怎么提建议？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 北京
确定通过
面试前台客服文员的经验
一开始都是一群人在一个会议室进行简单的笔试，都是一些常识题，然后再一个一个的安排面试，面试官一共有3个人，具体问问为什么要来这里工作，之前辞职的理由等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店面营业员 - 北京
感觉靠谱
总共面试两轮，副总一...
总共面试两轮，副总一轮，上去市公司一轮，没有什么好分享的，营业员缺人塞你到营业员去而已。所以很容易通过了。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：3G客服经理 - 北京
感觉没戏
感觉珠三角这边都需要懂广东话。
感觉珠三角这边都需要懂广东话，下午两点叫来面试，填了面试表以后，一个个进去，等了很久，几个人轮流问问题，感觉心态要放宽，最基本的礼貌要掌握好。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
不难，正常心态面试即可
基本就是询问学历情况，询问技术问题，是否有项目经验，对技术的看法，对职业规划看法，一般两轮面试，地市公司一般不太差都可以过，技术难度不高。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：营业员 - 北京
感觉靠谱
3个HR面试。
3个HR面试，一开始肯定是自我介绍，然后谈谈对联通的了解，还有就是对于这么工作我有什么优势。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
公司对比
中国联通

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