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匿名用户
面试了职位:人力资源部 - 南京
未通过
先是笔试,笔试之后是...
先是笔试,笔试之后是到广州总公司面试。面试形式是2个面试官VS3个应聘者,采取的都是结构化面试,不存在讨论环节。然后面试完之后等消息,中山的会叫你去中山参加复试,复试是跟各种老总面试,但是不一定能够获得OFFER。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:介绍一下自己的生活背景;为什么觉得适合这个岗位等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:督导 - 南京
确定通过
人力、店长、当地公司...
人力、店长、当地公司总经理一个一个面,但整体上还算快的,2个小时就完成了。问的问题都是些行业内的东西,忽悠是过不去的。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:行业内的些问题,,比如你们的销售品牌占比,对哪些品牌会加以控制之类的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力专员 - 南京
未通过
面试者依次做自我介绍.
面试者依次做自我介绍,然后依次回答面试官的问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么选择中山苏宁。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安装 - 南京
确定通过
有没有装过空调,没有...
有没有装过空调,没有 有没有交通工具,没有 什么时候能上班,明天 就5分钟,记不起来,说了什么
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:有没有装过空调,没有 有没有交通工具,没有 什么时候能上班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 南京
确定通过
刚开始也算是一面,苏宁电器中山分公司到我校的招聘会招聘的,是1V1。问了你对毕业5年的职业规划,为什么面试苏宁,和国美对比,你会选择哪个,为什么;还有就是要你问问题啊,我当时问了有关培训的,他就叫我回去了解1200工程。3天后接到复试,去苏宁公司,是2V1,刚开始也是问毕业后几年的职业规划,然后叫我拿出自己的手机来介绍给她,再问如果将来带你的哪个人对你不好,你会怎么做?还有就是要求的工资待遇,走的时候最好和她们握手;过1天后接到笔试通知,笔试题目和公务员的差不多,笔试下午收到过2天后到公司进行实习沟通会,会议两个小时,会议结束后给5天时间考虑去不去签约?就这样,结果我没去,想再找找。希望这简单的描述对一些人能有帮助。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:初试:毕业5年的职业规划,为什么面试苏宁,和国美对比,你会选择哪个,为什么;还有就是要你问问题啊; 复试:刚开始也是问毕业后几年的职业规划,然后叫我拿出自己的手机来介绍给她,再问如果将来带你的哪个人对你不好,你会怎么做?还有就是要求的工资待遇,
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
苏宁

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一般
1轮面试:总监/老板面试
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