镇江孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

提前了很久去门店附近，兼职的学生表示不要来这里，非常累，人际关系也难搞。提前五分钟敲门进入办公室，然后会有店长面试。

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发

1,投递简历后等待时间非常久 2,不主动答复面试情况 3,在相隔很久后突然联系你,让你准备复试 4,要求你填写"背景调查"同意书,但并不确定是否给你offer 5,要求你准备"银行流水,征信报告",但并不确定是否给你offer 在选择你之前,先剥夺你一切权利.

一面 发邮件让交最新的简历+视频自我介绍短信通知电话复试，上午通知下午复试

一面店长面试，填写了职业测评，询问相关工作经历等，离职原因二面总监面试，

一般让回去等通知就没什么希望这个我知道，没见过这样的，周一面试完说后面还有几个职位，等一起面试完在周四通知，面试也很愉快，没什么毛病，回来就等，等周四下午问就说再等等，负责人跟老板商量一下工资事宜，六点回复，等到八点依旧没有回复，这个合不合适不能直接说嘛，瞎耽误功夫。

1 国际惯例 一上来先填表 （一堆乱七八糟问题 性格测试 各种无聊问题 跟心理测试一样） 2 会问个人问题 性别歧视 女的就别去了 各年龄段估计都会觉得你要生娃 结婚 二胎 然后还叫你签什么三年不准生孩子啥的协议 诸如此类 挺奇葩 3 面试官问的问题很官方的一套说辞 比如职业规划 未来等等 面试官水平一般 对你得过往工作内容以及技能根本不在意 简历根本不认真看的 4贵公司以后招聘如果嫌弃女性和年龄啥的 别让人大老远的跑来面试 不知道得意个什么劲 恶心

就是谈一谈之前为什么离职，看积极性如何，态度诚恳，然后表现自己的入职欲望，最好能把自己乐观向上的态度表达出来，多微笑，感觉认真对待就行了

首先是拍了一个自我介绍的视频，然后过了大约一个礼拜就是电话面试（因为疫情原因），第二天就发了offer，电话面试问的都是跟经历有关的东西还有一些对公司的了解和看法

啥也没说，就问我啥时候上班