驻马店蒙牛集团面试经验

领导问了很多问题。

hr与三个用人部门主管共同视频面试。用人部门全程不开摄像头，我个人对这一点表示不太舒服。先做了自我介绍和为什么想换行业，以及介绍了之前做过的案例。接着三个部门人分别提问，问了定性和定量研究更擅长哪个，之前的领导如何评价你，在前司最大的收获是什么，如何看待加班，之前的工作业务量。一个领导很在意为什么换行的问题，又问了一遍。最后问对我们伊利有多少了解。整体感觉不难，就是正常的交流。我估计还是介意我是换行业吧，我个人表现出的迫切性也一般，因为确实待遇也比较一般，没看到面试官的脸感受不到交流和反馈我也不是非常舒服。

你什么时候可以入职？自我介绍，谈谈你的优点和缺点，然后你的上一份工作的面试经验。还有你为什么从上一份工作辞职？你感觉你的优势在哪里？你最喜欢的一个名人是什么？你学到了什么？还有我们为什么会要选择你，不选择其他人？

主要了解了一下科研经历、科研成果以及职业规划，其他问题比较简单

一面 是冷饮方向的校招销售培训生2分钟的自我介绍然后围绕简历的内容聊了一下，不是很深的挖掘询问了城市偏好、家庭状况、四六级分数、成绩排名自己一直脸红，因为太紧张根本没做准备，绝对凉凉

一面  以视频的形式面试的，问了几个问题，比如说为什么要来伊利面试这个岗位，以前的工作经历之类的

面试第一轮是HR聊了基础问题，了解你的经历判断你个人的性格，是否匹配，看你是否能够稳定下来工作。二面是经理，了解你的个人能力如何，了解你是否能够胜任，融入到公司。第三面还未开始

首先上来先做一套HIVEsql的面试题，然后等消息。题的内容包含建表，分区表及普通表等等，计算指标包含求环比同比等指标。然后一面通过，接着市二面，二面是直接上级及部门总监面的，主要是聊聊项目经验及项目中遇到的难题。

HR很好，初次面试问了很多关于家庭的问题，能不能接受加班

先是电话联络确定你是否对该工作有意向，了解你的基本情况。然后是腾讯会议面试，大区人事经理和销售经理面试，先进行两分钟自我介绍，然后问了几个问题，最后是让你提问