珠海广东逸仙品牌科技股份有限公司面试经验

直接主管面试，有提前了解过应聘者的简历。直接提问，不用浪费时间自我介绍。主管会介绍公司产品和情况，也会带着参观一下公司。只有五险，没有一金。

一般

面试过程比较顺利，就是看你的态度，你之前的工作经验

首先过去一个会议室里面填表，超多人过来面试的，当时就觉得是不是有点问题，每天都那么多人过来面试（有个登记表，上面记录了过来面试人的信息）后来HR面完就项目部经理面，面试难度都不大，在薪资这一块，我要求比我上一份工作高，其他待遇确实是小公司的作风，社保公积金都是广州市最低标准。

去了被设计高管问了一些问题，比如“你怎么理解视觉传达这个词的”我以为面试是聊作品所以我也一时没反应过来，他也没给台阶，也表示对我很不满意，教育我教育了20分钟，全程也没怎么谈到我的作品集。

一轮面试，人还可以

以下是2022年下半年的面试经验，面试前要填表一面部门直属小领导，通常是项目PM，问过往项目经历，对岗位理解等，介绍下入职后将要负责的项目二面部门总监面，问了与岗位相关的能力和经历，介绍了公司近年项目，了解薪资期望等。三面人事面，这一轮基本比较轻松，hr会问个人职业稳定性，可以了解到公司福利和薪资待遇这些。

女人多的地方，要不要来，你就猜吧

投递了Java开发的岗位，好像新开放的，HR了解了一些基本的信息，简单介绍了公司的业务和人员，然后技术经理接着复试，问的问题有点难度，沟通下来还算顺畅。

在boss上面沟通了解后说我符合岗位要求，什么也没了解就说加我微信，然后安排面试。接着就是在微信上约时间。约的下午3点半，3点半20多分的时候人事在微信问我到了吗，很着急的样子。上去后才看到他们旁边还有一间办公室开着，整个公司面积很小，好像还没我租的一房一厅大（不开玩笑），里面只有寥寥无几的五六个人在上班。刚进去那个人事好像一直在那等着我来，好像很惊喜的样子，然后就是让我填表。填完后进来两个人有点懵，一个是boss上的人事，一个是运营主管，两人坐我面前，让我开始介绍。发现那个人事好像新人一样，一直是运营主管在和我沟通交流，还拿手机给我看他们公司抖音账号，让我发表一些见解。我也发表了，整个面试过程我觉得我发挥的没有什么问题，因为无非问的问题就那些。主管问完后说没什么问题了，然后那个人事才开口问我之前公司的薪资架构，为什么离职那些。就问了这两个问题就说问我还有什么想了解的吗，我说没有了，然后她说面试结果会在明天前通知我。what？太随意了吧，第二天就发送面试结果说没通过，搞不懂。