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面试了职位:生产经理/车间主任 - 上海
感觉靠谱
上海电气面试经历过程
HR通知上午到达地址和时间,在等候区等待面试。面试为群面,一开始是自我介绍,叙述自己之前的工作单位以及工作职务,所取得的证书等。 之后会问一些专业技术上的问题,还有关于安全生产,人员培训以及管理的工作思路,遇到突发情况的工作流程等。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:专业上人员如何管理
2 年前 发布
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上海电气

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zjaiab
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面试:Fluke福禄克面试:销售工程师。总体面试感觉不错,难度层层递进,确认通过。
校园招聘来的,主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年,最后说我试用期没过,被裁了。一面:电话面,HR招聘专员沟通半小时到一小时,主要问对公司的了解。会有打分,8分以上直通三面。二面:HR Manager面试,也是沟通为主,这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面:包含笔试与面试,持续半天,主要是无领导小组做case分析,有两个case,笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训,HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此,能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现,虽然人人都会跟你说要好好表现,但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向,如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳,接到通知的时候我的mentor比我还诧异,谁知道呢,就这样吧
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面试:真兰ZENNER面试:法务主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
难度一般,一直在询问在职公司的具体人力外包事宜的细节,不知道是想用来做业务参考还是怎样。
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